不可否認，當下很多勞動者主動“棄權益而保工作”，很大程度上是多年來勞動維權困難的另類反映，說明多年來，勞動執(zhí)法部門執(zhí)法不夠嚴格，維護勞動者權益不足。

　　30%表示“沒有簽過合同”，35.5%認為“不需要簽合同”，超五成受訪者表示單位沒有為其繳納任何保險或住房公積金……日前，四川省統(tǒng)計局發(fā)布《2015年四川進城務工人員市民化現(xiàn)狀調查報告》，數(shù)據(jù)顯示超六成農民工仍未對就業(yè)應簽訂勞動合同的問題給予必要的重視，大部分農民工法律意識及勞動權益保障意識還比較薄弱。相關人士指出，此現(xiàn)象存在的主因還是由于勞資關系不平衡。（1月26日《工人日報》）

　　進城務工人員勞動權益保障情況不容樂觀是老問題了，諸如不簽勞動合同，不購買保險，隨意加班，變相克扣、拖欠甚至拒發(fā)工資，不僅在農民工身上存在，在很多城市就業(yè)者身上照樣存在。

　　但進城農民工遭遇這類問題時，似乎有了一些新特點，比如統(tǒng)計調查稱，超過六成的農民工不介意簽不簽勞動合同，認為只要拿到錢就成了。雖然城市就業(yè)者也會遇到不簽勞動合同的狀況，但一般都會認為這是違法行為，而不會感到無所謂。但是，我總疑心調查所稱的“農民工對勞動合同不介意”這種心態(tài)的真實性。是不是農民工不介意，不簽勞動合同的行為發(fā)生后，相關部門的責任就減輕了？

　　農民工為何對簽不簽勞動合同“不介意”呢？一是維權意識、法律意識不夠，沒有認識到勞動合同對于維護自身權益的重要性，同時對勞動合同法的規(guī)定不甚了了。二是工作難找，擔心提出簽合同等要求會影響用工單位對自己的態(tài)度。現(xiàn)實中，很多勞動者都認為，主動放棄部分權益才能換取工作機會。那么，農民工“不介意”簽訂勞動合同，就顯得相當耐人尋味，恐怕后一種原因才是農民工“不介意”的真正原因——為了能保住飯碗，只好放棄一些其他權益，不敢給用工單位添“麻煩”。其實這種心態(tài)不光在農民工身上存在，在白領和城市就業(yè)者身上同樣存在，那些主動加班而不敢要求加班工資的白領，不正是在放棄一些權益而換取飯碗的牢固嗎？

　　當然無論農民工介意不介意簽訂勞動合同，都難以否認當下社會整體的用工環(huán)境很差的現(xiàn)實，勞動違法行為幾乎是一種普遍存在。因此，對于農民工的“不介意”，政府管理者絕不能不介意，而應當大大的介意。如果是因為農民工維權意識、法律意識不足而造成了這些問題，就應當有針對性地進行普法活動，幫助勞動者增強法律意識和維權意識。如果是勞動者為了保飯碗而放棄簽勞動合同、放棄其他權益，實際上是勞動者在放棄有尊嚴的勞動。這就要求執(zhí)法部門通過嚴格的執(zhí)法活動，促使企業(yè)合法用工，自覺維護勞動者利益。

　　不可否認，當下很多勞動者主動“棄權益而保工作”，很大程度上是多年來勞動維權困難的另類反映，說明多年來，勞動執(zhí)法部門執(zhí)法不夠嚴格，維護勞動者權益不足。其實，對于諸如企業(yè)不簽勞動合同、違法加班、拖欠工資等行為，只要嚴格執(zhí)法，企業(yè)不可能如此明目張膽地違法，勞動者的維權意識也不可能如此之低。勞動者維權意識不足，很多情況下并非勞動者法律意識不強的結果，因為并非全社會的人都完全精通法律，每個人的權益才能夠完全得以維護。因此，對于勞動者的無奈境況，執(zhí)法者更應當反思，而不能推之于勞動者維權意識不足，法律意識不強。