到了年底，辛苦了一年的農(nóng)民工們，最期待的就是領(lǐng)到工資回家過年。記者昨天從廣西柳州市勞動保障監(jiān)察支隊獲悉，為確保農(nóng)民工能按時足額領(lǐng)到工資，我市從本月23日起，在建設(shè)領(lǐng)域開展為期兩個多月的農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。（11月25日《柳州晚報》）

　　現(xiàn)實中，許多農(nóng)民工辛辛苦苦干活，卻拿不到屬于自己的血汗錢，甚至不乏“爬塔討薪”、“下跪討薪”之類令人震驚的新聞，一次又一次刺激著我們的神經(jīng)。在建設(shè)領(lǐng)域開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查是好事，但筆者認(rèn)為，作為執(zhí)法部門，在開展農(nóng)民工工資檢查、幫助農(nóng)民工討薪的同時，更要做到嚴(yán)格執(zhí)法，確保農(nóng)民工的工資不被拖欠。

　　2013年元月，最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》，對“拒不支付勞動報酬罪”的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)進行了明確。也就是說，欠薪可以而且應(yīng)該追究刑事責(zé)任。 同時，對預(yù)防欠薪也有明確規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，工程開工之前，建設(shè)單位須按照工程合同款的3%向銀行專戶存儲專項資金，作為農(nóng)民工工資保證金。出現(xiàn)未及時結(jié)算工資或工程負責(zé)人隱匿逃跑等情況時，用以支付農(nóng)民工工資。問題是，相關(guān)規(guī)定往往沒有得到很好的落實，惡意欠薪者也多半沒有被追究法律責(zé)任——這才是導(dǎo)致欠薪事件層出不窮的根源。

　　治標(biāo)更需治本。無論從成本還是社會影響考量，事后“討薪”均是“下策”。相關(guān)部門在開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、幫助農(nóng)民工“討薪”的同時，更要用法律嚴(yán)懲“欠薪”，而絕不能僅僅為農(nóng)民工討回工資后了事。