調(diào)查顯示，農(nóng)民工求職者馬年的薪資期望很高。上海一些用工單位表示，外來務(wù)工人員期望值太高，一些毫無技術(shù)的求職者開口就是月薪3000元，而諸如油漆等簡單技術(shù)工種，開價(jià)8000元甚至上萬的大有人在（據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》）。

    春節(jié)過后，招聘季很快拉開大幕。一些缺少技能的農(nóng)民工，開口就要多少多少工資，少一分也不干；尤其是80、90后新生代的農(nóng)民工，更是盲目地一味追求高薪——“必須多少多少，少一分不干”，讓招聘的企業(yè)很無奈。從以前的有活就干、有錢就行，到現(xiàn)在的“挑挑揀揀”，顯示了勞務(wù)市場的巨大變化。但問題還有另一面，這就是求職者還須多一份理性，以免陷入不切實(shí)際的“待價(jià)而沽”的誤區(qū)。

    希望薪酬高些，期待福利好些，無可厚非。但問題是，求職者在“人往高處走”的時(shí)候，也要防止在東挑西揀中挑花了眼，該出手時(shí)不出手，老是一再求高，容易失掉就業(yè)機(jī)會(huì)。求職者在應(yīng)聘之前，應(yīng)對(duì)勞務(wù)市場的大致情況和薪酬福利的基本行情有所了解，這樣才能“對(duì)號(hào)入座”，確定自己的心理價(jià)位。事實(shí)上，一些求職者的“期望薪資”脫離實(shí)際，往往緣于求職者之間以訛傳訛。有的求職者，根據(jù)一鱗半爪的傳言，從一個(gè)城市奔波到另一個(gè)城市，兜了一圈才發(fā)現(xiàn)，是自己的想法太不現(xiàn)實(shí)。更值得警惕的是騙子職介忽悠的虛高薪酬，他們的目的不過是騙取求職者錢財(cái)而已。

    既然求職者盲目追求不切實(shí)際的高薪，主要因素是信息不暢所致，那么要改變這種狀況，就需要有關(guān)方面打造求職信息互動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)提供客觀的權(quán)威的信息。始于2000年的“春風(fēng)行動(dòng)”，至今已進(jìn)入第14個(gè)年頭。一年一度為農(nóng)民工就業(yè)服的“春風(fēng)行動(dòng)”也要與時(shí)俱進(jìn)，不但要推出招聘會(huì)，還應(yīng)該更多地向農(nóng)民工介紹薪資的真實(shí)行情，為他們當(dāng)好參謀。如果說在一職難求時(shí)，要幫農(nóng)民工找“飯碗”，那么，在農(nóng)民工求職可以挑挑揀揀的背景下，有關(guān)方面提供薪酬信息就顯得更為急需，以便讓農(nóng)民工心中有底，既不致被壓低薪資，又避免“挑花眼”。