15日上午，兩名男子爬上珠海金灣三灶鎮(zhèn)橋椿金屬（珠海）有限公司三樓樓頂，揚(yáng)言要跳樓，驚動(dòng)公安、消防營(yíng)救。工人們也在樓下為兩人的安危著急，而令人瞠目的是，兩人跳樓竟是因?yàn)槠髽I(yè)不讓加班。（10月15日《南方都市報(bào)》）

　　在工廠工作十幾年的老員工，一個(gè)是班長(zhǎng)，一個(gè)是組長(zhǎng)，都是企業(yè)的骨干，為何要跳樓呢？原來(lái)是這兩天接到通知，要降職降薪，關(guān)鍵是還被工廠要求“一周按5天8小時(shí)”工作，不再加班，所以爬上樓頂要求加班。

　　新聞讓人哭笑不得。一般人們只聽(tīng)到跳樓討薪的新聞不絕于耳，從未聽(tīng)說(shuō)為了加班而跳樓。我們看到，如今由于休假權(quán)得不到落實(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的加班加點(diǎn)，員工受不了，出現(xiàn)了“加班厭倦癥”，以致網(wǎng)上熱賣(mài)假條成了一種生意。人們對(duì)加班是“恨之入骨”，這兩位企業(yè)的骨干員工卻要為加班而跳樓，似乎令人“不可思議”。

　　據(jù)報(bào)道，兩名員工近兩年被發(fā)現(xiàn)有消極工作的情況，按照公司規(guī)章制度，本應(yīng)降職降薪，但考慮到兩人是老員工，決定在為期三個(gè)月的“輔導(dǎo)期”內(nèi)取消兩人的加班資格�！凹影噘Y格”成了一種懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)的手段，真是天下奇聞！

　　“加班資格”為何成了香餑餑？原來(lái)是“如果不加班，只能拿到最基本的工資，收入只有一千多一個(gè)月”，不加班，意味著收入大為減少，所以才要求加班。難怪員工要以跳樓相要挾呢。

　　員工跳樓為了加班，凸顯時(shí)下一些企業(yè)員工的生存狀況令人堪憂。如今一些企業(yè)的員工工資太低，企業(yè)始終處于強(qiáng)勢(shì)地位，員工工資多少?zèng)]有商量，全憑老板一句話，“工資協(xié)商”不過(guò)是墻上畫(huà)餅，有的企業(yè)員工連最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)不到，員工無(wú)奈，如果依法維權(quán)，要求提高加班工資，則隨時(shí)都有被炒魷魚(yú)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　員工跳樓為了加班，折射企業(yè)“周扒皮”心態(tài)。長(zhǎng)期以來(lái)，由于企業(yè)與員工的權(quán)利不對(duì)等，勞資關(guān)系不和諧，一些不良企業(yè)，為了追求效益的最大化，千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本，把勞動(dòng)者本來(lái)的應(yīng)有報(bào)酬一降再降，一減再減，以致員工不得不靠加班加點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工資不足。正是這種不正常情況下，始終處于弱勢(shì)的員工只能任企業(yè)宰割，而企業(yè)“半夜雞叫”，讓員工加班加點(diǎn)來(lái)提高“報(bào)酬附加值”，員工的勞動(dòng)付出與工資所得不能成正比。而為了生存，在沒(méi)有辦法的情況下，只有通過(guò)加班加點(diǎn)來(lái)獲得一點(diǎn)加班費(fèi)，“堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)”。家里的孩子要讀書(shū)，父母需要養(yǎng)活，血汗錢(qián)不能養(yǎng)家糊口，有什么辦法呢？

　　員工跳樓為了加班，緣于合法權(quán)益被蒸發(fā)。我們看到，在如今“三條腿蛤蟆不好找，兩條腿的人多得是”的現(xiàn)實(shí)窘境下，一些不良企業(yè)，總不把員工當(dāng)人看，而是只當(dāng)做賺錢(qián)的工具，員工多勞不能多得，不管他們?cè)鯓优ぷ鳎谄髽I(yè)強(qiáng)勢(shì)面前也不會(huì)有根本性的改觀，“多勞多得”不過(guò)是一句口號(hào)，“致富”對(duì)于員工來(lái)說(shuō)只是一個(gè)天方夜譚的故事。

　　員工跳樓為了加班背后是無(wú)奈與辛酸。試想，如果員工的合法利益不被打折，他們能多勞多得，合法利益不被加班綁架，能靠工資養(yǎng)家糊口，他們會(huì)不要命的加班嗎？?jī)擅麊T工為了可憐的加班費(fèi)可能得不到“加班資格”不說(shuō)，卻付出被行政拘留五天的沉重代價(jià)，這讓人情何以堪？