據(jù)報(bào)道，針對媒體反映的勞模評選蓋章多問題，按照李克強(qiáng)總理重要批示精神，人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局把簡化勞模評選相關(guān)程序、強(qiáng)化公示環(huán)節(jié)的社會(huì)監(jiān)督作用，作為進(jìn)一步推進(jìn)簡政放權(quán)，落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)要求的一個(gè)具體步驟，及時(shí)研究提出具體工作措施。

　　人們也許還記得今年五一前，榮獲全國勞模的海南省歌舞團(tuán)董事長彭煜翔向記者講述的“跑章”經(jīng)歷：一張上報(bào)全國總工會(huì)的征求意見表，需要加蓋包括稅務(wù)、工商、環(huán)保、計(jì)生等在內(nèi)的8個(gè)部門大印，加之相關(guān)處室的把關(guān)，完成報(bào)表共需大大小小20枚公章。當(dāng)彭煜翔跑完這場來回折騰一周的“接力賽”時(shí)，距離報(bào)表上交期限僅差一個(gè)小時(shí)。

　　彭煜翔“跑章”累哭的故事，是全國勞模評選繁瑣程序的一個(gè)縮影，也佐證了“人在證途”的尷尬，這引發(fā)中央高層及社會(huì)各界的關(guān)注與思考。李克強(qiáng)總理就此詰問：“老百姓辦個(gè)事咋就這么難？政府給老百姓辦事為啥要設(shè)這么多道‘障礙’？”將勞模評選由8個(gè)章減為1個(gè)章的程序簡化，回應(yīng)了總理關(guān)切與民眾訴求，堪稱進(jìn)一步推進(jìn)簡政放權(quán)，落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)要求的具體行動(dòng)，其積極意義不言而喻。

　　作為享有崇高聲譽(yù)、備受社會(huì)尊重的閃光群體，勞動(dòng)模范常常被國人譽(yù)為民族精英、國家脊梁、社會(huì)中堅(jiān)和人民楷模，其“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的精神，更成為對社會(huì)主義核心價(jià)值體系的深刻詮釋，成為激勵(lì)國人為國家富強(qiáng)和民族振興而團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神動(dòng)力。從這個(gè)意義上說，重視勞模評選，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，確保評選質(zhì)量，自當(dāng)無可厚非。

　　不過，強(qiáng)化對勞模評選的監(jiān)督，未必一定要設(shè)置繁瑣冗雜的規(guī)定程序，尤其在當(dāng)下信息資源高度融合與共享的大數(shù)據(jù)年代，更不意味著非要當(dāng)事人舟車勞頓地奔波蓋章。盡管這套出自十年前的勞模評選程序，著實(shí)不乏加強(qiáng)事前監(jiān)管，防止“帶病”推薦的制度善意，但遲滯的工作效率也帶來了諸多不便。無論是就簡政放權(quán)的改革層面，還是從便民增效的減負(fù)角度，勞模評選的程序簡化都順應(yīng)了時(shí)代需求。

　　程序簡化不等于放松監(jiān)督。如何求得增效和提質(zhì)的兼顧與雙贏？此次由中央有關(guān)部門提出的五方面改進(jìn)措施，或可成就利弊權(quán)衡的“最大公約數(shù)”。比如將由勞模本級推薦單位分別征求工商等8個(gè)部門意見并蓋章，改為由省委、省政府統(tǒng)一簽署推薦意見并加蓋省委或省政府印章；增加“兩審三公示”的規(guī)定程序，提升評選透明度，確保公眾參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)；建立“蓋章必有責(zé)，有責(zé)必追究”的問責(zé)機(jī)制；輔以合理、寬余的工作安排和時(shí)間進(jìn)度，力求把勞模評選表彰的工作做細(xì)做實(shí)。

　　簡化勞模評選程序是簡政放權(quán)的題中之義，人們期待由此推及的對各類全國性評比表彰事項(xiàng)的望聞問切與刪繁就簡，能夠釋放出更多改革紅利。