基層干部處于工作第一線，是貫徹黨的路線方針政策的骨干，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。正因為基層干部身處基層，任務(wù)繁重，作用至關(guān)重要，各級黨組織要重視基層干部隊伍建設(shè)，做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵。

　　現(xiàn)實中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部只是將“關(guān)愛基層干部”喊在嘴上，沒有落實到行動中；有些領(lǐng)導(dǎo)干部只是在逢年過節(jié)看望一下生活困難的基層黨員干部，或是偶爾找?guī)讉�基層干部談?wù)勑摹椭鉀Q一下生活上的困難。這些表現(xiàn)，讓基層干部感到是在“作秀”。要讓基層干部真正感到各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對他們的真心關(guān)愛，就要讓“關(guān)愛基層干部”落到實處，成為一種常態(tài)。

　　首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭“關(guān)愛基層干部”。實踐一再證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用是推進工作的“強心劑”，它能調(diào)動其他干部的積極性。同樣，“關(guān)愛基層干部”也需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層干部，與他們“面對面”談心、“心貼心”交流，當好基層干部“知心人”，積極為基層干部排憂解難，及時將黨和國家的溫暖送到基層干部當中。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要思想上“掛號”、工作中“上帳”，一級抓一級，層層抓落實，帶頭將“關(guān)愛基層干部”落到實處，在全社會營造“關(guān)愛基層干部”的濃厚氛圍。

　　其次，“關(guān)愛基層干部”要制度化。好的制度是我們行動的“導(dǎo)向儀”。要使“關(guān)愛基層干部”成為各級的一種工作習慣，成為一種工作常態(tài)，就必須從制度層面予以考慮，實現(xiàn)制度化。近年來，中央注重從基層一線選拔干部，加大干部人事制度改革力度，切實關(guān)心基層干部的成長。各級也要“關(guān)愛基層干部”制度化牢牢抓在手上，不斷總結(jié)“關(guān)愛基層干部”的好經(jīng)驗、好做法，不斷探索行之有效的制度，強化“關(guān)愛基層干部”的責任意識，細化關(guān)愛的內(nèi)容和標準，形成可操作性強的關(guān)愛措施；要將“關(guān)愛基層干部”列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作考核內(nèi)容，建立健全基層干部對領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)愛基層干部”工作的評價體系，強化考核力度，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓緊抓牢“關(guān)愛基層干部”工作，凝聚方方面面的力量，把工作做實做細，讓基層干部時時刻刻處在各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)愛之中。

　　另外，要滿懷感情地為基層干部解決實際困難�！瓣P(guān)愛基層干部”常態(tài)化不是一句空話，要切實落實到行動上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要滿懷感情地為基層干部解決工作和生活中的實際困難，要經(jīng)常下到基層，了解基層干部的工作環(huán)境和生活條件，切實體會基層干部的艱辛。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要“身入”，還要“心入”，堅持“持之以恒”，做到“非誠勿擾”，放下架子，降低姿態(tài)，帶著誠心到基層干部中“下訪學習”，傾聽原汁原味的“箱底話”，要聽得進“牢騷話”，容得了“沖撞話”，切實讀懂基層干部的“所思所想所盼”，讀懂基層干部的“酸甜苦辣”。要像“鸕鶿”一樣沉到基層干部的“水底”，深入研究解決基層干部實際困難、提升基層干部工作積極性的辦法措施。要從關(guān)心基層干部的“油鹽醬醋”入手，著眼細節(jié)，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發(fā)基層干部工作活力。