44歲的沈洪明是寧波亞洲漿紙業(yè)工務(wù)部機(jī)械處的車工高級技師。2013年他提出了62條“點(diǎn)子”，產(chǎn)生的效益折合人民幣200余萬元，由此連續(xù)兩年被評為公司的“金點(diǎn)子”大王。沈洪明究竟是靠什么成就了他“點(diǎn)子大王”美譽(yù)的呢？他的解釋卻非常通俗簡明，就是考慮是否有更好的方法把工作做得更好。這就是其產(chǎn)生“金點(diǎn)子”靈感的秘訣所在。（據(jù)《浙江工人日報》）

　　沈洪明的“秘訣”給我們的啟示就是，只要我們每一個勞動者認(rèn)真琢磨“是否有更好的方法把工作做得更好”，大家就都能不斷發(fā)現(xiàn)“金點(diǎn)子”，甚至也能成為“金點(diǎn)子”大王。

　　為什么在我們身邊常有一些員工抱怨自己頭腦笨，是榆木疙瘩，與“金點(diǎn)子”無緣；甚至自暴自棄，不愿意勞神，領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋干。歸根結(jié)底，其原因就是因?yàn)樽约�，平時沒有考慮怎么樣把工作做得更好，而是滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。所以，他不僅發(fā)現(xiàn)不了“金點(diǎn)子”，對于別人抖出“金點(diǎn)子”、獲得獎勵，也無所謂，一點(diǎn)也不“眼紅”。甚至，將之歸結(jié)為人家命好，自己命孬。

　　事實(shí)上，我們的員工所從事的任何一項工作、所在的任何一個崗位都潛藏著許多“金點(diǎn)子”，關(guān)鍵是沒有被發(fā)現(xiàn)。而這種“發(fā)現(xiàn)”，只跟積極向上、努力工作、不斷進(jìn)取創(chuàng)新的勞動者才有緣。“精誠所至，金石為開”，說的就是這個道理。，“點(diǎn)子大王”多多益善。