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齊忠敏:歸屬感與歸宿
//agustinmoreno.com2014-07-22來源: 中工網(wǎng)—《天津工人報》
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  寶坻區(qū)勸寶公司這家大型連鎖超市,職工眾多,工會因勢利導(dǎo),打造星級職工,力促一線服務(wù)上水平。每上升一個星級,加100元獎勵,三星級可獲助理級工資。倘若能連續(xù)獲得星級職工稱號,提薪晉職有優(yōu)先權(quán)。越是一線職工,評上星級的機率越大。比學(xué)趕幫超,大家心一條,彼此之間洋溢著親切的歸屬感。

  針對部分跳槽、或者因為懷孕等原因主動辭職的職工,只要他們愿意回公司,公司會優(yōu)先錄用并且為他們續(xù)加工齡。這些實實在在的舉措,克服了見異思遷的離心力,增加了持之以恒的凝聚力。這里一視同仁不偏心,人人有100元生日卡,節(jié)假日有米面油,還發(fā)毛巾、洗衣液,還有娛樂活動。工會通過周密服務(wù),讓職工感到這里是歸宿,干不好工作,對不起的是自己,怎能不積極?

 

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