孫夢(mèng)濤是安陽工學(xué)院文法學(xué)院的一名準(zhǔn)畢業(yè)生，大學(xué)四年狂攬65個(gè)證書，連續(xù)兩年綜合成績(jī)?nèi)珜�業(yè)年級(jí)第一，創(chuàng)辦過志愿者服務(wù)隊(duì)，當(dāng)過大企業(yè)董事長(zhǎng)助理，開過傳媒工作室，可如今卻找不到一份稱心工作。（見5月10日《東方今報(bào)》）

　　在大學(xué)生就業(yè)存在一定困難的背景下，“證霸”找不到稱心工作一點(diǎn)都不奇怪。且不說這65個(gè)證書的含金量多少，即使是一個(gè)貨真價(jià)實(shí)的高分、高能、高素質(zhì)人才，也很難說一畢業(yè)就一定能找到一份稱心工作。

　　找到稱心工作是天時(shí)地利人和的結(jié)果，能力和學(xué)歷重要，運(yùn)氣也重要。茫茫人海中，最優(yōu)秀的你和最需要你的那個(gè)崗位往往隔著千山萬水，且充滿著各種機(jī)緣巧合，若一時(shí)不能如愿也是情理之中。這不代表你能力不行，也不代表今后就無法如愿，更不代表能力就不如學(xué)歷重要。找不到工作和找不到稱心工作是兩碼事，何時(shí)才能找到稱心工作則又是另一回事。

　　“證霸”投50份簡(jiǎn)歷收不到回復(fù)本是很正常的事情，況且，在65個(gè)證書的含金量尚待時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)的情況下，就急于找到稱心工作，不能說不存在自我期待過高的因素。即使真如新聞中所言：學(xué)長(zhǎng)告訴他，考研去985院校，簡(jiǎn)歷“百發(fā)百中”，畢業(yè)進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)，3個(gè)月升職加薪，一年后“年薪20萬+提成”。首先這種盲目攀比心理就要不得，光看到別人成功的光環(huán)，而看不到人家付出的汗水，本就是不健康的求職心態(tài)；其次，一個(gè)人的成功不能代表多數(shù)人都有這樣的機(jī)遇。如果以此得出“學(xué)歷比能力更重要”的結(jié)論，只能是自添煩惱。

　　現(xiàn)實(shí)中，像“證霸”這樣的人大有人在，且這種抱怨、牢騷像瘟疫一樣傳染，加劇了畢業(yè)生的焦慮情緒。大量事實(shí)證明，若沒有真才實(shí)學(xué)，光憑一紙光鮮學(xué)歷即使一時(shí)找到好工作，也不可能走遠(yuǎn)；若真有能力，即使沒有名校學(xué)歷，一時(shí)找不到稱心工作，前途也不可限量。如果畢業(yè)生一味糾結(jié)于這個(gè)偽問題，而不去勇敢地直面現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地地努力，有百害而無一利。

　　“能力和學(xué)歷哪個(gè)重要”是個(gè)偽問題，過分渲染這一問題，只會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化惟文憑和血統(tǒng)論英雄的思維，放大某些社會(huì)焦慮，沒有任何益處。