根據(jù)北京市教委近日公布的《2014年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》，截至去年10月31日，2014屆北京地區(qū)高校已就業(yè)畢業(yè)生中，有45%的京外生源在京就業(yè)，是京內(nèi)生源人數(shù)的兩倍左右。扎堆在一線城市就業(yè)，正成為當(dāng)下許多人的選擇。

　　這一現(xiàn)象的背后，是生源結(jié)構(gòu)的畸形化。根據(jù)北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心的數(shù)據(jù)，2015年北京地區(qū)高校畢業(yè)生預(yù)計為23.3萬人，其中8.1萬人是研究生，達到歷史新高，研究生中有7萬人是京外生源，研究生學(xué)歷京外、京內(nèi)生源比高達7：1.

　　與此同時，一線城市正在面臨前所未有的人口壓力，其人口壓力已經(jīng)超出土地資源理論上所能承載的數(shù)量。北京市在2013年年底人口達到2114萬，超過2020年1800萬人左右的控制目標(biāo)，上海市常住人口截至2012年底達到2380萬，超過2020年1850萬的預(yù)測值。根據(jù)中科院等單位聯(lián)合發(fā)布的藍(lán)皮書顯示，京津冀地區(qū)的土地資源所能承載的理論人口密度為1023.97至1145.08人/平方公里，而北京的人口密度已由1999年的766人/平方公里增加到2013年的1289人/平方公里。

　　正因如此，一線城市正在不斷控制城市人口規(guī)模，外遷疏解部分產(chǎn)業(yè)，落戶門檻也在不斷提高。畢業(yè)生扎堆涌入一線城市就業(yè)，和已有的人口疏解措施碰撞在一起，出現(xiàn)就業(yè)壓力就不難理解了。

　　導(dǎo)致畢業(yè)生扎堆留在一線城市的原因多樣，除了一線城市同等崗位能提供更高的工資、相對更加公平的競爭機會以外，教育資源配置不均也是不能忽視的重要原因。

　　與其它省份相比，211院校中，位于北京市的有26所，位于上海市的有10所，而全國有14個省份只有1所211院校，其中既有經(jīng)濟發(fā)達的浙江省，也有環(huán)繞北京的河北省。高校資源配置不均，使得學(xué)子更易扎堆考向一線城市。而一些高校擴招后，大量增加研究生專業(yè)，本研數(shù)量倒掛，更加劇了考生向一線城市的流動趨勢。

　　站在畢業(yè)生的角度考慮，相對于18歲時就離開的故鄉(xiāng)城市以及毫無認(rèn)識的其它城市，選擇留在學(xué)習(xí)生活了4年甚至更久，并在當(dāng)?shù)胤e累了一定資源的一線城市就業(yè)不無道理。不同地域三大產(chǎn)業(yè)分布不同，一線城市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例更高。而為了獲得更多屬地資源支持，高校在專業(yè)設(shè)置上，也會更加傾向于屬地的產(chǎn)業(yè)需求，部分學(xué)習(xí)一線城市需求量較大專業(yè)的學(xué)生，也未必能在二三線城市找到對應(yīng)崗位。

　　但是，這樣的情形，不僅導(dǎo)致一線城市人口壓力與日俱增，就業(yè)競爭更加激烈，也導(dǎo)致了二三線城市出現(xiàn)人才匱乏，急需人才支持的產(chǎn)業(yè)升級進程趨于緩慢。最終導(dǎo)致更多畢業(yè)生不愿選擇缺少知識密集型產(chǎn)業(yè)的二三線城市，形成人才“一江春水向京滬”的惡性循環(huán)。

　　人才流動本來是有利于各地經(jīng)濟社會均衡發(fā)展的好事，而高等教育人才的合理配置，不僅關(guān)乎一線城市的人口調(diào)控，也關(guān)乎二三線城市的整體發(fā)展。與其在就業(yè)市場豎起隱形壁壘，不如去調(diào)整好培養(yǎng)人才的教育資源，最終引導(dǎo)畢業(yè)生走向真正需要他們，也更適合他們職業(yè)發(fā)展的崗位上去。