2月2日上午，西安雁塔區(qū)長延堡街道總工會開展2015年春節(jié)送溫暖活動，向轄區(qū)一些困難職工送上1000元慰問金。但這些愛心款還沒“暖熱”，就被社區(qū)一位王姓工作人員抽走了700元。負責發(fā)放慰問金的街道總工會副主席張鋆等人立即到困難職工家里當面退款，保證了1000元慰問金足額發(fā)到困難職工手中。（2月4日《京華時報》）

　　困難職工收到的千元慰問金轉(zhuǎn)眼便被“抽頭”700元，王姓工作人員做法真夠惡劣的。好在街道工會及時發(fā)現(xiàn)并挽回影響，索錢者也受到“辭退”的應有處罰。

　　正像許多電視劇的大結(jié)局一樣，表面的完滿總是缺乏說服力。索錢者作為工會聘用已經(jīng)兩年的組織員，應該知道送溫暖工程的重要性，更應該知道在“慰問金”上動手腳的惡果。然而，他還是動了，事情或許不是一紙辭退那么簡單。

　　據(jù)了解，今年全總安排了送溫暖專項資金3.53億元，比去年的1.22億元增長將近兩倍。同時，全國工會系統(tǒng)將通過多種方式籌集和投入的送溫暖資金，預計將達到50億元。正是這種送溫暖資金的來源和籌集方式，被有些別有用心的人盯上。他們把活動當作博取上位的秀場，人前慷慨解囊參與資金籌集，其實內(nèi)心并不情愿，人后則千方百計將錢款收回。這種企圖在送溫暖旗號下?lián)迫≠Y本，口惠而實不至的“詐集”做法是一種需要警惕的傾向。

　　類似情形近年已有所顯現(xiàn)，2006年1月11日，全總一位率隊領(lǐng)導親手向西安市科技路一工地的10位農(nóng)民工代表送上500元紅包，另送工地每人一床棉被。然而，送溫暖領(lǐng)導剛離開，就有人將慰問金和棉被收回；2012年2月23日，陜西省寶雞高新區(qū)部分環(huán)衛(wèi)工人受到市領(lǐng)導慰問，每人獲得300元紅包。慰問結(jié)束后，紅包立即被人追回；2013年2月4日，某單位領(lǐng)導向武漢一建筑工地過年不回家的百名農(nóng)民工每人送上500元現(xiàn)金，但儀式一結(jié)束，紅包就被包工頭收去。

　　“送溫暖”活動是工會發(fā)起牽頭的一項體恤民情、掌握民意、關(guān)注民生、促進社會和諧的惠民工程，在各級黨委、政府支持下通過集中走訪慰問活動，了解困難職工、離退休困難勞模的生活情況，傾聽他們的呼聲和要求。通過發(fā)放慰問金、年貨等多種形式，讓他們切切實實感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣。這項工程已經(jīng)深入人心，容不得折扣和玷污。

　　西安雁塔區(qū)長延堡街道發(fā)生的送溫暖慰問金被“抽頭”現(xiàn)象像警鐘，告誡我們工作務必再細一些，尤其是對響應資金籌集者的誠意要予以考察。不能只追求籌集資金數(shù)字的“多”，重要是要落到一個不送而復去的“實”字上。不然，受到危害的不僅是得不到實惠的困難職工，更是工會工作的信譽，以致黨和政府的聲譽。

　　幫貧要幫在點子上，助困要助在關(guān)鍵處。實實在在做點事，是工會工作一貫的傳統(tǒng)和作風。對于那些困難職工來說，他們真正在意的不一定是領(lǐng)導干部帶來的錢物的多少與厚重，而是看重通過工會組織感受到黨和政府關(guān)心扶持的真情實意。他們的這番意圖，多少年來正在化為工會工作的行動。在春節(jié)送溫暖送上慰問金、慰問品的同時，平時要更加注重給困難職工送技術(shù)、送信息、送崗位，增加他們自身的造血功能，引導和幫助他們自立自強，使患病的困難職工早日康復，受災的困難職工恢復生產(chǎn)，退休職工在退休金多次調(diào)漲后老有所養(yǎng)。標本兼治，幫助他們盡快克服困難，走向富裕。

　　讓西安長延堡街道王某的不軌行為成為一種鞭策和警醒，使各級工會組織的送溫暖活動沿著正確的軌道有序前行。