中工時(shí)評(píng)：為招商“批發(fā)勞模”也是種“災(zāi)難”

本網(wǎng)評(píng)論員 徐新星

　　據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道，昆山市招商中心相關(guān)負(fù)責(zé)人在其編寫的《昆山招商引資之路》培訓(xùn)教材中提到了這樣一條令人“耳目一新”的“先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”：“去南京、北京爭(zhēng)取勞模指標(biāo)，送給來(lái)投資的老板，國(guó)家、省里的名額不夠，就評(píng)縣級(jí)勞模，兩年一屆50個(gè)，50個(gè)不夠，就100個(gè)，還不夠，就200個(gè)；政協(xié)委員、人大代表也送給他們一些……”（《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》8月12日）

　　“8·2江蘇昆山工廠爆炸事故”發(fā)生后，昆山及其招商引資中暴露出的問(wèn)題也被進(jìn)一步聚焦。如今，昆山又因“批發(fā)勞�！钡确Q號(hào)作為禮物用以“報(bào)投資老板之恩”等做法，被斥為“招商引資無(wú)底線”。

　　眾所周知，勞模是黨和國(guó)家為表彰普通勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn)而設(shè)立的一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，通過(guò)表彰，激勵(lì)更多的勞動(dòng)者為推動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而努力奮斗，其評(píng)選有著非常嚴(yán)格的程序。一般來(lái)說(shuō)，各地“勞模”都是經(jīng)職工民主評(píng)選、自下而上層層上報(bào)、有關(guān)部門審核和政府審批等程序都通過(guò)后方能授予。

　　也就是說(shuō)，勞模評(píng)選一般須過(guò)三關(guān)：群眾公認(rèn)關(guān)，資格審查關(guān)，社會(huì)監(jiān)督關(guān)。而報(bào)道中，昆山有關(guān)部門一個(gè)“送”字就輕易突破了勞模評(píng)選應(yīng)走的程序，顯然，這有失勞模評(píng)選的公開(kāi)、公正、透明原則，暴露了當(dāng)?shù)卦u(píng)模工作的一些漏洞及錯(cuò)誤觀念。

　　選樹(shù)勞模的過(guò)程是把雙刃劍。行得正，選出了職工心中公認(rèn)的典范，能夠起著很好的引領(lǐng)和示范作用；反之，評(píng)選一旦淪為少數(shù)人的游戲，只會(huì)敗壞社會(huì)風(fēng)氣，暗淡了其應(yīng)有的光輝。

　　昆山的做法無(wú)疑損害了勞模評(píng)選的公正性、嚴(yán)肅性和正確的導(dǎo)向性，它不僅違背了勞模評(píng)選的宗旨，而且影響了當(dāng)?shù)貏谀Ｔu(píng)選的公正性，更是對(duì)勞模群體及無(wú)數(shù)勞動(dòng)者的傷害。因此，把“勞�！边@一光榮稱號(hào)異化為一種對(duì)“財(cái)神爺”們的“政策紅利”，這也未嘗不是一種“災(zāi)難”。

　　再者，評(píng)選勞模并不排斥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中有突出業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部，但是，評(píng)選企事業(yè)單位、企事業(yè)負(fù)責(zé)人，必須經(jīng)過(guò)工會(huì)、工商、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、安監(jiān)等多個(gè)部門的審查，但是在畸形政績(jī)觀及地方政府唯GDP論英雄理念的影響下，昆山的勞模評(píng)選程序及規(guī)則被干擾，多個(gè)應(yīng)負(fù)責(zé)任的部門在勞模評(píng)選中實(shí)際上“被缺位”，勞模評(píng)選被少數(shù)部門“大包干”了，這個(gè)現(xiàn)象若不杜絕將貽害無(wú)窮。

　　不得不提，“批發(fā)勞模”現(xiàn)象決非昆山“特產(chǎn)”，近些年，其他一些省份、地方也有相關(guān)“丑聞”見(jiàn)諸報(bào)端。因此，各地應(yīng)有則改之無(wú)則加勉，規(guī)范勞模評(píng)選程序，還這一榮譽(yù)稱號(hào)以本來(lái)面目。

　　瘋狂的招商引資模式是畸形政績(jī)觀的怪胎，犒賞前來(lái)投資的老板還有許多合理的辦法，“勞模”不應(yīng)該成為這場(chǎng)鬧劇中“官商互惠”的道具。