中工時評：是時候解決農民工夫妻那點事了

本網評論員 賀少成

    江西政協委員熊彤稱，留守農村婦女承擔著家庭責任和大小事務，不但要贍養(yǎng)老人、養(yǎng)育孩子，還得操持家務和農活。情感需求缺失，長期處于性壓抑的狀態(tài)。而且空間距離阻礙了夫妻情感交流，從而導致情感危機。（據新華網1月24日報道）

    農民工的性，的確是個難題，每每引爆，都能引來無數圍觀。不僅留守婦女難，外出的男性農民工同樣也難。近幾年，有關農民工成為艾滋病高危群體的話題就成為媒體報道熱點——一些男性農民工通過嫖娼解決個人需求，同時也將自己置于感染艾滋病的高風險中，害得不少機構和部門一到艾滋病日那天就到工地上發(fā)安全套。

    農民工的性生活到底如何解決？這個問題說難也難，說容易也容易，它考驗的是政府和企業(yè)解決問題的智慧和決心。

    農民工夫妻房是一個現成的例子，在一些規(guī)模大、效益好的企業(yè)，農民工夫妻房早已成為員工的福利，而且在企業(yè)招工難的大背景下，它更成了不少企業(yè)的留人手段。食色性也，乃人之大欲，當前不少企業(yè)為留住員工紛紛改善硬件，建設企業(yè)文化，不妨將解決農民工的本能需求放在第一位，給企業(yè)員工留一點私密空間。

    企業(yè)唱戲，更需政府敲鑼。政府主導建設的城市公租房、廉租房，應該為農民工留下一席之地，而這需要政府痛下決心，打破戶籍藩籬，給農民工同等市民待遇。像北京市申請廉租房的第一個條件“申請人必須具有本市城鎮(zhèn)戶籍”就屬顯失公平條款，應為農民工計，將條件放得更寬一些。

    不管是農民工夫妻房還是城市廉租房，前提是夫妻兩人同在一地打工，要做的不過是因勢利導成人之美。但對于一方留守一方外出的，又該如何應對呢？

    企業(yè)應當給農民工足夠的假期。每年春運，農民工都是當之無愧的主力，很多農民工都是利用春節(jié)這一假期返鄉(xiāng)探親。這一方面給鐵路等運輸部門造成了壓力，另一方面使得春節(jié)成為不少農民工一年一度的“鵲橋”佳期。企業(yè)如能建立規(guī)范的用工制度，維護農民工的休假權、探親權，將農民工平日回家探親作為企業(yè)的一項福利，相信也能在某種程度上凝聚人心、激發(fā)潛能，對企業(yè)發(fā)展不無裨益。

    對政府部門來說，需要做的是監(jiān)督用人單位執(zhí)行國家的勞動法，保證愿意探親的農民工休假權不打折扣。有條件的地方，甚至可以為分居兩地的農民工夫妻創(chuàng)造“鵲橋會”。

    從長遠來講，解決在家門口就業(yè)、幫助農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，這是解決農民工夫妻分居一勞永逸的措施，也是縮小地區(qū)間經濟發(fā)展差距的有效途徑。對政府和企業(yè)來說，這應當是一個中遠期目標。

    夫妻相聚本是人倫常情，但在轉型期的中國，這亦成為社會陣痛。農民工為GDP增速做出了不可磨滅的貢獻，他們理應享受最基本的人倫之樂，而不是成為“牛郎織女”的代名詞。