本報訊 （記者葉小鐘 趙思遠 通訊員劉佳）日前，全國首個“稅務+工會”社會保險費矛盾糾紛多元化解工作站在廣東省廣州市白云區(qū)正式掛牌成立?，F場，白云區(qū)總工會與區(qū)稅務局簽訂了“稅務+工會”社保費矛盾糾紛多元化解工作站共建協議，市、區(qū)總工會及稅務局有關負責人共同為工作站揭牌。

今年以來，廣州市總工會和市稅務局創(chuàng)新推進“稅務+工會”社會保險費爭議調解對接工作，選取白云區(qū)作為試點。白云區(qū)“稅務+工會”社保費矛盾糾紛多元化解工作站由區(qū)總工會與區(qū)稅務局深度合作建設，主要在加強社會保險費風險隱患排查、介入化解矛盾糾紛、推進“一函兩書”制度應用、聯合開展普法宣傳等領域開展深度合作，通過建立聯席會議制度、信息共享機制、學習培訓機制等方式強化協作，推動白云區(qū)社保費矛盾糾紛有效化解。

在前期試運行階段，該工作站共化解6宗涉社保費爭議案件，促進用人單位為9名職工補繳社保費21萬元。某企業(yè)獲悉工作站將通過由工會發(fā)放勞動法律監(jiān)督“一函兩書”的形式督促企業(yè)履行繳交社保費義務后，迅速為職工補繳社會保險費，使一場可能引發(fā)的社會保險費勞動爭議消弭于無形。

據介紹，白云區(qū)“稅務+工會”社保費矛盾糾紛多元化解工作站的掛牌，是全力保障職工合法權益，多部門協同提供便捷高效的社保征繳聯合處置服務工作的延伸，將推動工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度有機融入白云區(qū)社會保險費爭議聯合處置工作機制，提升社會保險費爭議糾紛化解能力。

近年來，白云區(qū)總工會積極堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，主動融入基層社會治理大格局，“法院+工會”“人社+工會”“司法+工會”等全方位的工作網絡已初步形成，多項工作入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例。近5年來，白云區(qū)總工會共為8813名勞動者調處勞動爭議案件4741宗，辦理法律援助案件2624宗。

下一步，白云區(qū)總工會將會同區(qū)稅務局，依托工作站積極推動工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度與社保費爭議聯合處置工作機制的融合，日常通過加強勞動法律監(jiān)督強化源頭預防。同時，將選派專業(yè)工會律師參與案件調解，搭建多方溝通調解平臺，通過有效化解矛盾糾紛，切實維護好職工的合法權益，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。