“看到我?guī)У耐降艹刹?，就是我最幸福的時刻。”李東升是陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司一號煤礦技術(shù)中心主管，也是該礦勞模工作室科技創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人。從教近20年，他堅持“挖掘徒弟潛能，讓每個徒弟都獲得成功”的理念，手把手讓一大批別人眼中沒希望的徒弟變成棟梁之材。

“天下沒有白吃的苦頭”

瘦削的臉龐，單薄的身板，鼻梁上架著一副厚厚的眼鏡，一頭干練短發(fā)，常年身穿工作服，聊起職工培訓(xùn)教育，他眼里閃著光。

1991年，技校畢業(yè)的李東升被分配到一號煤礦。“那個時候沒有網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)途徑，一是看書，看一遍書，實(shí)操一遍，然后再看書，再實(shí)操；二是向到煤礦來安裝機(jī)器的工程師學(xué)習(xí)。當(dāng)時一號煤礦正處于建礦初期，來礦安裝機(jī)器的工程師特別多，碰到技術(shù)難題，我就請他們吃飯，找機(jī)會跟他們聊聊天、套近乎，有啥不懂的在飯桌上就好問了?！?/p>

“天下沒有白吃的苦頭”，日復(fù)一日的技術(shù)積累，讓李東升有了“手到病除”的維修能力。1997年技術(shù)大比武，李東升以理論和實(shí)踐兩個第一，奪得井下電工組“全能冠軍”。李東升一步步從當(dāng)初稚嫩的設(shè)備維修電鉗工干到了機(jī)電技術(shù)骨干、機(jī)電大拿。

“不覺得累，我樂在其中。該努力的年紀(jì)里，誰還不得吃點(diǎn)苦，沒有苦哪里有甜？我一直相信，時間不會虧待每一個努力的人。”李東升笑著回味。

“我的課堂沒差生”

“醫(yī)生影響的是人的自然生命，而師傅影響的是人的精神生命。我的課堂上，禁止給工人貼上‘差生’標(biāo)簽，它會抑制徒弟潛能的開發(fā)?！崩顤|升說。

“懷家長之心為師，秉工匠精神執(zhí)教?！畟鞯?、授業(yè)、解惑’是師傅的使命。李東升認(rèn)為，沒有教不好的徒弟，關(guān)鍵在于是否能尊重徒弟的情感，為徒弟樹立自信，挖掘潛力，再教授學(xué)習(xí)方法。

90后的掘進(jìn)機(jī)檢修工米永紅是李東升的徒弟，由于一時工作疏忽，造成掘進(jìn)機(jī)三聯(lián)泵損壞，直接導(dǎo)致全隊的生產(chǎn)陷入停滯。面對這一困境，李東升果斷采取措施，緊急調(diào)配所需配件，及時更換掘進(jìn)機(jī)油泵，以最快的速度恢復(fù)了生產(chǎn)。

米永紅受到嚴(yán)重警告，深受打擊，認(rèn)為自己不適合從事檢修，心生放棄。李東升開導(dǎo)他：“人的一生，首先應(yīng)該選擇‘可能’，而不是選擇放棄。”隨后，李東升幾乎每天晚上都在辦公室輔導(dǎo)他學(xué)習(xí)，并幫助他找回自信。最終，米永紅絕地反擊，在技術(shù)比武中勇奪掘進(jìn)機(jī)檢修工第一名，順利通過技師評定。

在帶徒弟的過程中，李東升尊重徒弟的人格，傾聽他們心聲，去發(fā)現(xiàn)，去理解，去欣賞，幫助鼓勵他們飛得更高更遠(yuǎn)。

利用創(chuàng)新平臺技術(shù)“扶貧”

為進(jìn)一步破解人才短缺、后勁不足的瓶頸，讓年輕職工補(bǔ)齊技術(shù)“貧窮”的短板，李東升充分發(fā)揮勞模工作室作用，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主，經(jīng)驗(yàn)交流座談為輔的培訓(xùn)方式，快速提高職工的技術(shù)素質(zhì)。

在技術(shù)“扶貧”中，李東升總結(jié)提煉了“三步”理論學(xué)習(xí)法：“我講你聽”“你問我答”“你講我聽”。在現(xiàn)場實(shí)踐中總結(jié)提煉出了“四步”師徒實(shí)操教學(xué)法：“我說我做”“我說你做”“你說你做”“我評你改”。

他的這些循序漸進(jìn)的方式，使學(xué)習(xí)從易到難、由淺入深，把徒弟在實(shí)際操作中的技術(shù)難點(diǎn)篩選出來，把“問題”當(dāng)“教材”，把難題當(dāng)課題，現(xiàn)場進(jìn)行講解，“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)、“面對面”培訓(xùn)、“手拉手”幫教，使徒弟們進(jìn)步很快。

近年來，李東升利用一號煤礦勞模工作室科技創(chuàng)新平臺，現(xiàn)場培訓(xùn)200余次，開設(shè)“微課堂”50多期，手把手培養(yǎng)出16名采掘電工，培養(yǎng)了李成西、宋乃川等多名機(jī)電專業(yè)能手。2021年徒弟焦飛榮獲“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽電工賽項(xiàng)一等獎和“山西焦煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽電工賽項(xiàng)一等獎。

“師傅當(dāng)初手把手教我，使我受益終生。我還有不到3年時間退休，希望能再多培養(yǎng)些徒弟，把自己的手藝、訣竅傳給更多年輕人，讓大家更好地建設(shè)我們的智能礦井。”李東升說。