本報訊 近日，北京市昌平區(qū)人民法院執(zhí)行局在執(zhí)行某教育機構(gòu)拖欠教職員工工資的仲裁裁決案件中，巧用“放水養(yǎng)魚”執(zhí)行理念，協(xié)同聯(lián)動多方力量，促成申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人達成執(zhí)行和解，有效維護勞動者的合法權(quán)益的同時，為困境企業(yè)重生注入了司法動能。

某教育機構(gòu)因經(jīng)營不善而陷入困境，拖欠200余名教職員工的社保及勞動報酬，累計金額超2300余萬元。部分員工申請勞動仲裁后，與該機構(gòu)達成和解，但機構(gòu)始終以資金周轉(zhuǎn)困難為由，未能如約履行工資給付義務。為此，一些教職員工來到昌平區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。到2024年初，針對該公司申請的同類執(zhí)行案件達30余件。

昌平區(qū)人民法院執(zhí)行局法官啟動執(zhí)行程序后，發(fā)現(xiàn)該教育機構(gòu)賬戶毫無存款，可供執(zhí)行的財產(chǎn)多為教學設施和校舍等難以變現(xiàn)的不動產(chǎn)。若強行處置這些不動產(chǎn)，不僅處置周期漫長，難以解決當前困境，也會影響教育機構(gòu)正常運營，甚至導致公司停擺，致使被執(zhí)行人最終喪失償債能力。

是“竭澤而漁”還是“放水養(yǎng)魚”？執(zhí)行法官根據(jù)案件事實、雙方利益綜合判斷，積極與鎮(zhèn)黨委、區(qū)人社局勞動稽查大隊、市教委協(xié)同聯(lián)動，共同探索解決方案。在不斷協(xié)調(diào)溝通下，一家民辦培訓機構(gòu)表示愿意租賃該教育機構(gòu)的空置校舍用于企業(yè)經(jīng)營，首期資金達到1000余萬元，很快就能到賬。昌平區(qū)人民法院與市教委協(xié)商后，決定解除對該教育機構(gòu)關(guān)鍵賬戶的凍結(jié)，允許該機構(gòu)在市教委的監(jiān)管下實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)。校方承諾首期注入資金將按照欠薪比例的20%支付，剩余工資兩年內(nèi)逐步付清。

有了這筆租賃資金的盤活，既能幫助企業(yè)運行下去，又能加快申請執(zhí)行人拿到錢的進程，以“活法”解“死扣”，為更多同類仲裁案件自行和解打下良好的基礎，也避免大量案件涌入強制執(zhí)行程序，打破執(zhí)行僵局，實現(xiàn)執(zhí)源治理。（法文）