本報訊 （記者賴志凱 通訊員毛希彤 孫青）北京某科技有限公司的財務(wù)經(jīng)理兼出納李麗萍（化名）入職第10天遭遇了電信詐騙，在與公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室面對面的情況下，既未找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面核實，亦未通過微信或電話核實情況，甚至還在未按公司以往對外付款程序進(jìn)行審批的情況下，違規(guī)操作轉(zhuǎn)賬導(dǎo)致公司損失85.8萬元。該案經(jīng)北京市大興區(qū)人民法院審理，判決李麗萍向公司支付經(jīng)濟(jì)損失賠償12.87萬元。李麗萍不服判決上訴至北京市第二中級人民法院。近日，北京市第二中級人民法院判決，駁回上訴，維持原判。

據(jù)了解，意識到被騙后，李麗萍立即向公司匯報了情況，并于當(dāng)日持公司出具的授權(quán)委托書到公安機(jī)關(guān)報案。公安機(jī)關(guān)經(jīng)審查后作出立案決定書，對李麗萍被詐騙一事立案偵查。事發(fā)兩年后，上述案件仍未被偵破，公司被詐騙的85.8萬元巨款未被追回。為挽回?fù)p失，公司申請勞動仲裁，要求李麗萍向公司賠償。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)審理認(rèn)為，李麗萍就公司被詐騙85.8萬元一事存在重大過失，并裁決李麗萍向公司賠償12.87萬元。李麗萍和公司均不服勞動仲裁裁決，雙方均訴至北京市大興區(qū)人民法院。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，勞動者故意或者重大過失給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位有權(quán)要求勞動者予以相應(yīng)賠償。法院綜合考慮勞動關(guān)系的從屬性特征、李麗萍的過錯程度和收入水平，以及公司的財務(wù)崗位設(shè)置不合理、管理不規(guī)范等情況，認(rèn)定李麗萍應(yīng)承擔(dān)一定比例的損失賠償責(zé)任，并酌情判決李麗萍向公司賠償12.87萬元。

李麗萍提起上訴，二審法院判決駁回上訴，維持原判。