今年以來，貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)不斷健全完善人才服務(wù)體系，把人才發(fā)展“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”相結(jié)合，讓人才安心安身安業(yè)，用心用情解決人才后顧之憂。

落實領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)專家，通過走訪、慰問等形式，做好與優(yōu)秀人才間的對接、協(xié)調(diào)、服務(wù)等各項基礎(chǔ)保障工作，激勵和支持優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)。今年以來，由經(jīng)濟區(qū)黨工委領(lǐng)導主持召開專家人才座談會１次，政企聯(lián)絡(luò)座談會11次，走訪慰問專家人才63名，發(fā)放慰問金6.3萬元。

用活用好人才服務(wù)專員制度，通過組織開展人才政策專題培訓，提升經(jīng)濟區(qū)各級人才服務(wù)專員的履職能力、專業(yè)水平和服務(wù)效能，提高主動服務(wù)、靠前服務(wù)的意識，截至目前，各級人才服務(wù)專員通過走訪、電訪等方式，開展政策宣傳100余次，協(xié)調(diào)申報項目13個，解決困難問題40余個。

緊扣“卡、錢、戶、房、崗”五大要素優(yōu)化服務(wù)，為人才施展才華、展現(xiàn)抱負創(chuàng)造良好環(huán)境。落實人才待遇保障，為30余名青年人才兌現(xiàn)租房補貼、落戶獎勵、能力提升獎勵等政策獎補共計18.75萬元，為15名人才提供人才公寓13套，協(xié)助15名人才申報并獲得貴陽市人才綠卡，幫助１名人才綠卡持有者申請購房補貼20萬元。開展校企高層次人才交流、運動會、青年人才團建等活動10余次，加強經(jīng)濟區(qū)各類人才的溝通交流。開展各類人才評選表彰，積極組織４名專家人才申報市管專家。（簡小玉）

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