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浙江省天臺(tái)縣總工會(huì)著力打造提升職工生活品質(zhì)樣本，助力職工享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。

日前，浙江省臺(tái)州市天臺(tái)縣總工會(huì)出臺(tái)提升職工生活品質(zhì)縣級(jí)試點(diǎn)培育方案，從推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、健全完善幫扶機(jī)制、依法落實(shí)福利制度、精準(zhǔn)對(duì)接職工需求等方面，助力職工享有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。

近年來(lái)，天臺(tái)縣總工會(huì)不斷探索完善服務(wù)職工工作機(jī)制，不斷提升職工生活品質(zhì)，把職工期盼的“關(guān)鍵小事”當(dāng)大事辦，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。

塑造幸福生產(chǎn)生活環(huán)境

為解決偏遠(yuǎn)地區(qū)職工的住宿問(wèn)題，浙江明筑新材料股份有限公司投入700萬(wàn)元建設(shè)宿舍樓供職工免費(fèi)住宿，不僅如此，公司每月還為職工減免一些電費(fèi)。

同樣重視提升職工生活品質(zhì)的還有浙江永貴電器股份有限公司。今年，該公司對(duì)廠區(qū)內(nèi)的體育館進(jìn)行翻新，設(shè)置了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)以及健身專(zhuān)區(qū)。同時(shí)，該公司提供110余間宿舍，分為臨時(shí)休息室、媽咪小屋、單間、套房等，可滿足不同職工的居住需求。在宿舍樓的一樓則是可容納500人同時(shí)就餐的食堂以及職工服務(wù)中心。

近年來(lái)，在天臺(tái)縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，該縣各公司工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際推出暖心舉措，努力改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。

截至目前，天臺(tái)縣共有1家企業(yè)入選全國(guó)總工會(huì)第二批提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位名單、3家企業(yè)入選臺(tái)州市首批提升職工生活品質(zhì)市級(jí)培育試點(diǎn)單位名單。與此同時(shí)，該縣職工活動(dòng)中心主體結(jié)構(gòu)已于6月封頂，建成后將為全縣職工增添一個(gè)休閑娛樂(lè)的好去處。

加強(qiáng)關(guān)懷關(guān)愛(ài)服務(wù)力度

一到暑假，雙職工家庭的孩子就面臨無(wú)人看管的難題。為此，今年天臺(tái)縣各級(jí)工會(huì)開(kāi)設(shè)暑期“愛(ài)心托班”20個(gè)，采取作業(yè)輔導(dǎo)、興趣課程、社團(tuán)活動(dòng)相結(jié)合模式，促進(jìn)孩子全面發(fā)展。截至目前，共服務(wù)職工子女1000余人。

目前，天臺(tái)縣總工會(huì)共建成戶外勞動(dòng)者驛站26家，配備餐桌、冰箱、微波爐、沙發(fā)等設(shè)施，解決了快遞員、外賣(mài)配送員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的吃飯、休息、歇腳等難題。

浙江天臺(tái)祥和實(shí)業(yè)股份有限公司成立“祥和幫扶團(tuán)”，目前已經(jīng)幫助困難職工完成微心愿800余個(gè)；浙江圣達(dá)生物藥業(yè)股份有限公司成立圣愛(ài)慈善基金會(huì)，助醫(yī)、助學(xué)、助老、助貧受益5000多人次，獲評(píng)“臺(tái)州慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；奧銳特藥業(yè)股份有限公司成立奧銳特互助基金會(huì)，扎實(shí)開(kāi)展醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、困難職工幫扶等工作……在天臺(tái)縣總工會(huì)的引導(dǎo)下，越來(lái)越多企業(yè)圍繞職工的急難愁盼問(wèn)題開(kāi)展幫扶服務(wù)工作，讓職工感受到“家”的溫暖。

以技提薪提升職工獲得感

以技提薪是提升職工生活品質(zhì)的重要途徑。為此，天臺(tái)縣出臺(tái)產(chǎn)業(yè)能級(jí)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)建立技術(shù)工人成長(zhǎng)發(fā)展通道，構(gòu)建“工人增技、企業(yè)增效、員工增收”的良性循環(huán)。截至目前，天臺(tái)縣已有92家企業(yè)試行能級(jí)工資制度，產(chǎn)業(yè)工人技能工資增長(zhǎng)8%以上。

浙江天鐵實(shí)業(yè)股份有限公司是一家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，在全國(guó)擁有多個(gè)生產(chǎn)制造基地。公司2017年上市后，職工人數(shù)迅速增加，原有的職工晉升機(jī)制覆蓋面小、評(píng)級(jí)不客觀等問(wèn)題日漸顯現(xiàn)。2021年，該公司制定員工職業(yè)發(fā)展管理制度，根據(jù)工作崗位將工資劃分為10個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)又根據(jù)職工學(xué)歷、工作年限、績(jī)效等指標(biāo)劃分為12個(gè)層級(jí)，覆蓋技術(shù)、管理、專(zhuān)業(yè)3大類(lèi)崗位職工。該制度讓多勞者多得、技高者多得，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。