在河南新鄉(xiāng)一家培訓機構擔任前臺一職的炎女士，9月應發(fā)工資為4736元，卻被扣了4100元，最后到手工資僅257元——近日，此番勞動爭議事件沖上熱搜。

不管是企業(yè)創(chuàng)辦者還是管理人員，都應該具備以下幾方面的素質：首先是法律法規(guī)方面的素養(yǎng)。其次，應該有基本的人文關懷，企業(yè)和員工相互依存，合則兩利。此外，企業(yè)管理人員應該有清晰的規(guī)則和邊界意識。

企業(yè)只有規(guī)范自己的管理制度、善待員工，才能避免因為一次次的奇葩行為將自己送上熱搜。

網友跟帖——

@肉嘟嘟：奇葩企業(yè)規(guī)定是不尊重勞動者的表現(xiàn)。

@簡愛：企業(yè)和員工一榮俱榮一損俱損。