工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)評(píng)論員 吳迪

就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。從一場(chǎng)場(chǎng)直播帶崗，到一套套就業(yè)服務(wù)“組合拳”，線上線下的共同發(fā)力，為促就業(yè)打通了更多路徑，也為企業(yè)選人用人、為人力資源的優(yōu)化配置提供了更多便利。

據(jù)4月13日新華社報(bào)道，近年來(lái)，不少互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)將招工“搬”進(jìn)直播間、將企業(yè)實(shí)地探訪“剪”成短視頻，與此同時(shí)，在手機(jī)上跟著主播看崗位投簡(jiǎn)歷，成為很多人找工作的便捷途徑。在當(dāng)前廣泛開展的春招中，直播帶崗更是成為各地招聘會(huì)的“標(biāo)配”。這種可視化、強(qiáng)互動(dòng)的帶崗方式為勞動(dòng)者就業(yè)、企業(yè)招聘打開一扇新窗。

直播帶崗是一種發(fā)布企業(yè)招聘信息的新形式，主播詳細(xì)介紹企業(yè)及崗位信息、招聘要求，以可視化方式呈現(xiàn)工作場(chǎng)景，實(shí)時(shí)回答有意向者的提問(wèn)。相關(guān)崗位主要集中在藍(lán)領(lǐng)和新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，包括普工、配送倉(cāng)儲(chǔ)、餐飲服務(wù)、健身教練、育嬰照護(hù)等。與傳統(tǒng)招聘方式相比，直播帶崗發(fā)布招聘信息的覆蓋面更廣、即時(shí)性更強(qiáng)，隔著屏幕可以弱化求職者詢問(wèn)待遇等核心關(guān)切時(shí)的羞恥感，使企業(yè)與求職者之間的“對(duì)接”更坦誠(chéng)、高效和精準(zhǔn)。

近年來(lái)，直播帶崗越來(lái)越成為諸多企業(yè)、各地人社部門和工會(huì)的共同選擇。首先，這與其自身優(yōu)勢(shì)密不可分。直播模式的即時(shí)性、可視化、互動(dòng)性等，可以增強(qiáng)招聘信息的透明度和可信度，縮短企業(yè)和求職者的“匹配”成本——對(duì)企業(yè)而言，一場(chǎng)直播的觸達(dá)面比線下發(fā)布招聘啟事更廣，找到適合者的可能性更大；對(duì)求職者而言，合適就多了解一下、一鍵報(bào)名，不合適就看看別家，十分便利和友好。其次，這得益于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一些平臺(tái)專門成立帶崗主播隊(duì)伍，進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)性培訓(xùn)，為直播帶崗提供技術(shù)和人員支持，為直播帶崗模式日趨成熟打下基礎(chǔ)。此外，各地人社部門、工會(huì)組織將直播帶崗作為推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要舉措，增強(qiáng)了其可信度和權(quán)威性，也增強(qiáng)了這一模式對(duì)企業(yè)和求職者的吸引力。

直播帶崗的成效也較為顯著。以某直播平臺(tái)數(shù)據(jù)為例，今年1月15日至2月12日新春招工活動(dòng)期間，超1000萬(wàn)用戶通過(guò)該平臺(tái)的視頻直播求職，人數(shù)較去年同期增長(zhǎng)184%，雙方達(dá)成意向的數(shù)量同比增長(zhǎng)572%。該平臺(tái)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前平臺(tái)已有超過(guò)40萬(wàn)名直播帶崗專職主播，每個(gè)月能吸引約2.5億人次勞動(dòng)者參與。

著眼未來(lái)，直播帶崗模式的潛力或?qū)⑦M(jìn)一步釋放，吸引更多地方和企業(yè)參與，覆蓋更廣泛的求職者，進(jìn)而為促就業(yè)這篇民生文章增色添彩。當(dāng)然，這當(dāng)中還有些難題待解，比如，具備專業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)和人員不多，統(tǒng)一完善的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫未建立，直播帶崗的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化程度不足，等等。對(duì)此，有關(guān)方面還需持續(xù)努力和探索。去年，人社部發(fā)布的新一批新職業(yè)中，直播招聘師被正式列為新工種，這對(duì)直播帶崗未來(lái)的發(fā)展而言是一種人才上的助力，也有利于推動(dòng)其規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

近年來(lái)，立足現(xiàn)實(shí)求新求變，讓“直播+”更好地服務(wù)就業(yè)市場(chǎng)，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的提升和量的增長(zhǎng)，有關(guān)方面做了不少努力。今年的政府工作報(bào)告多次提及“就業(yè)”，部署完善就業(yè)優(yōu)先政策，更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。各地工會(huì)積極開展“工會(huì)幫就業(yè)”系列活動(dòng)，其中，工會(huì)主席、勞模工匠直播帶崗成為亮點(diǎn)。全國(guó)工商聯(lián)、教育部、人社部在今年全年舉行“百城千校萬(wàn)企”促就業(yè)行動(dòng)，重點(diǎn)開展線上云招聘活動(dòng)、提供針對(duì)性就業(yè)指導(dǎo)幫扶等服務(wù)。

就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。從一場(chǎng)場(chǎng)直播帶崗，到一套套就業(yè)服務(wù)“組合拳”，線上線下的共同發(fā)力，為促就業(yè)打通了更多路徑，也為企業(yè)選人用人、為人力資源的優(yōu)化配置提供了更多便利。類似的舉措和努力可以也應(yīng)該再多些！