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工視點：深夜“已讀未回”激怒領(lǐng)導，下班后的信息要回嗎？

近日，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布一張某企業(yè)負責人與員工在工作群內(nèi)的聊天截圖。截圖顯示，事發(fā)當晚10點05分，有人發(fā)出“全面停止調(diào)休”的信息并@所有人，但沒有人回復。

次日凌晨2點10分，該人士再次發(fā)出“他*的收到了不知道回應(yīng)嗎？”等信息，后又發(fā)出“不回復的一律按照曠工處理”。直至8點43分，才有人回復“收到”。

輿論發(fā)酵后，西安一家公司的負責人回應(yīng)稱，上述信息是他本人所發(fā)，原因是因為臨近年底，企業(yè)任務(wù)比較重，因此在群里發(fā)通知取消“調(diào)休”。該負責人強調(diào)，信息是用企業(yè)微信發(fā)出去，已讀是看得到的。該負責人同時表示，“爆粗口”屬于一時情急，“罵人確實不對，是素質(zhì)問題”。

隨著微信等社交軟件的興起，不少人對下班后的工作信息回還是不回，確實非常糾結(jié)。

下班后的工作信息要回嗎？戳視頻，一起來看！