日前,中共中央 國務院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見發(fā)布,不少“利好”政策讓廣大職工群眾備受鼓舞。
實施“產(chǎn)改”以來,越來越多高技能產(chǎn)業(yè)工人不僅“高”在職稱,“高”在地位,還“高”在工資條上。
設(shè)置“市政府技師特殊津貼”,對技能人才給予一次性激勵……從全國層面到地市,都有針對技能人才的獎勵制度。
一起來看。
提升就業(yè)技能,可領(lǐng)補貼補助
職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼、技能提升補貼、高技能人才培養(yǎng)補助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助……提升就業(yè)技能可以領(lǐng)取哪些補貼補助?都是什么執(zhí)行標準?
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北京
“市政府技師特殊津貼”一次性發(fā)放3萬元
“北京市政府技師特殊津貼”是北京市委、市政府對于本市高技能人才的獎勵制度,每兩年開展一次,每次評選不超過100名,獲獎人員由市政府頒發(fā)榮譽證書,發(fā)放一次性政府特殊津貼3萬元。
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天津
對引進的中華技能大獎獲得者給予一次性每人50萬元
對引進的中華技能大獎獲得者、享受國務院政府特殊津貼的技能人才、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人、全國技術(shù)能手,分別給予一次性每人50萬元、40萬元、30萬元、20萬元獎勵資助;對引進的省級工匠、技能大師工作室領(lǐng)銜人、技術(shù)能手,分別給予一次性每人30萬元、20萬元、10萬元獎勵資助。
對引進的世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎的獲獎選手或相應獎項的專家教練組長,分別給予一次性每人50萬元、40萬元、30萬元、20萬元獎勵資助;對引進的中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者,分別給予一次性每人30萬元、25萬元、20萬元、10萬元獎勵資助。
對引進的國家行業(yè)一類職業(yè)技能競賽前5名(雙人賽項前3名、三人賽項前2人)、國家行業(yè)二類職業(yè)技能競賽前3名(雙人賽項前2名、三人賽項第1名)獲得者,給予一次性每人20萬元獎勵資助;對引進的全國職業(yè)院校技能大賽前3名獲得者,省級一類職業(yè)技能競賽前3名、二類職業(yè)技能競賽第1名獲得者,給予一次性每人10萬元獎勵資助。
對符合申報條件中第4、5、6款條件的高技能人才,根據(jù)其技能水平及可取得的經(jīng)濟、社會效益,給予一次性每人50萬元、40萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵資助。
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山東
齊魯首席技師4年內(nèi)給予4.8萬元津貼
在山東省級重點人才政策清單中,其中一部分內(nèi)容為高技能人才支持政策。包括:
每年遴選150名左右齊魯首席技師,管理期4年內(nèi)給予4.8萬元津貼。每兩年選拔不超過100名山東省技術(shù)技能大師,發(fā)放一次性津貼2萬元。
對世界技能大賽獲獎選手,按規(guī)定給予最高60萬元一次性獎勵。對獲得全國技能大賽金、銀、銅牌選手,分別給予10萬元、6萬元、4萬元獎勵,對教練團隊分別給予同等獎勵。對獲得全國行業(yè)職業(yè)技能競賽一類賽和全國性職業(yè)技能專項賽前三名的選手,分別給予5萬元、2萬元、1萬元獎勵。對獲得山東省職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手,分別給予5000元、3000元、2000元獎勵,并授予“山東省技術(shù)能手”。
對企業(yè)和職業(yè)院校設(shè)立齊魯技能大師特色工作站的,給予一次性20萬元經(jīng)費資助。
在工程技術(shù)等8個領(lǐng)域,高技能人才可參與專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。聘用到企業(yè)特級技師崗位的人員,執(zhí)行正高級工程師工資待遇。
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上海
晉升為首席技師,一次性資助4000元
上海2024年技師獎勵范圍再擴大,新增晉升特級技師、首席技師獎勵,獎勵金額再加碼。符合條件者,有機會獲得來自上海市總工會最高4000元的現(xiàn)金獎勵。
獎勵金額
技能等級晉升為首席技師,市總工會一次性資助4000元;
技能等級晉升為特級技師,市總工會一次性資助3000元;
技能等級晉升為高級技師(一級),市總工會一次性資助2000元;
技能等級晉升為技師(二級),市總工會一次性資助1000元;
六個特定工種技能等級晉升為高級工(三級),市總工會一次性資助800元。
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浙江
技能補貼標準最高每人2000元,緊缺職業(yè)可上浮
根據(jù)浙江省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步加強和改進職業(yè)培訓補貼管理工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕34)規(guī)定,2024年8月1日起,技能提升補貼的發(fā)放標準按照《通知》規(guī)定的職業(yè)培訓補貼標準同步調(diào)整。發(fā)放標準根據(jù)職業(yè)(工種)、等級確定。
申領(lǐng)對象
擴大享受人群:2024年1月1日—2024年12月31日期間,申領(lǐng)對象從“企業(yè)職工”擴大為【兩類人員】。
即1.取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)在職職工;
2.在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保失業(yè)人員。
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浙江杭州
晉級首席技師每人一次性激勵1500元
為大力提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道,積極推進人才激勵,并在原激勵政策的基礎(chǔ)上完善,杭州市總工會于2023年出臺了新時代技能人才激勵政策,對晉級為技師及以上技能等級人員給予一次性激勵。今年,杭州市總工會繼續(xù)推進新時代技能人才激勵政策。
一次性激勵標準
晉級技師的,每人激勵600元;晉級高級技師的,每人激勵800元。晉級特級技師的,每人激勵1000元;晉級首席技師的,每人激勵1500元。
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廣東
多地發(fā)布人才政策“大禮包” 個人最高可領(lǐng)1000萬
近日,廣州天河區(qū)正式啟動2024年政策申報受理工作,符合條件的“高精尖缺”人才可享最高1000萬元安家費、人才入戶、免租入住人才公寓、子女入學、免費體檢等支持;
廣州開發(fā)區(qū)、廣州市黃埔區(qū)的職工參加學歷教育、提升職業(yè)技能可申領(lǐng)工會補助,最高10000元;
在深圳市寶安區(qū)全職工作并取得技能人才證書的人員符合條件最高獎勵三萬元。
……
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遼寧沈陽
給予“興沈大工匠”10萬元獎勵
修訂后的2024版“興沈英才計劃”政策措施,主要包括4個方面24條政策措施。
其中,針對高技能人才,政策明確加快培育吸引產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才,新增每年評選10名左右在技術(shù)革新、技術(shù)改造方面作出重要貢獻的“興沈大工匠”,給予10萬元獎勵。對技能大師工作室、高技能人才培育基地、“雙元制”校企合作項目,按培養(yǎng)技能人才規(guī)模等指標,給予最高100萬元獎勵。對年度內(nèi)為企業(yè)輸送50人以上畢業(yè)生的職業(yè)院校,按最高每人1000元標準給予獎勵。
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廣西南寧
建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地,最高獲得高技能人才培養(yǎng)基地獎勵100萬元
為加強技能人才培養(yǎng)載體建設(shè),進一步提升南寧市重點企業(yè)高技能人才培養(yǎng)能力。2024年建設(shè)1個南寧市高技能人才培養(yǎng)基地,項目建設(shè)期限為2年,最高獲得高技能人才培養(yǎng)基地獎勵100萬元。
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江西九江
分別給予全國技術(shù)能手個人和用人單位10萬元
九江市委人才辦印發(fā)的《關(guān)于加強新時代九江市高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》(簡稱《意見》)指出,將拿出真金白銀,厚植人才沃土,全力培育“九江工匠”。
對企業(yè)和職業(yè)院校(含技工院校)新全職引進且服務滿2年或新培養(yǎng)的技能人才獲得全國技術(shù)能手以上榮譽的,分別給予個人和用人單位10萬元獎勵;獲得贛鄱工匠、江西省能工巧匠、江西省技術(shù)能手等榮譽的,按有關(guān)規(guī)定分別給予個人和用人單位獎勵。
每兩年選樹20名左右“九江工匠”,按照1萬元/人標準給予一次性獎勵,并納入地市級領(lǐng)軍人才享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策。
每兩年建設(shè)10家左右市級技能大師工作室、3家左右市級高技能人才培訓基地、3家左右市級產(chǎn)教融合示范基地,分別給予5萬元、50萬元—100萬元、50萬元—100萬元一次性建設(shè)補助。
……
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技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。從暢通上升通道,到提高經(jīng)濟收入,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力,讓產(chǎn)業(yè)工人更有成就感獲得感幸福感。
(來源:全國總工會微信公眾號)
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