原標題：企業(yè)驗真員、兒童成長陪伴師、智能家居管理師，這些新職業(yè)“有點酷”

日行3萬步，年訪3000家企業(yè)

驗真員為求職者守門

“假作真時真亦假”，挖坑設(shè)陷，“有償就業(yè)”“李鬼”公司、皮包公司、虛假招聘……招聘市場紛紛擾擾，亂象時有發(fā)生。

時間寒來暑往，華明和蔡伯言步履不停。他們是58同城招聘驗真員，1年365天，他們與酷暑寒冬同行，為求職者避坑，與虛假招聘對抗，1年實地驗真數(shù)千家企業(yè)。

一眼看穿 明察暗訪

“我們一眼就能看清楚是不是皮包公司?！背錾?995年的蔡伯言不掩飾他在辨別招聘公司真實性上的經(jīng)驗。

門頭有沒有3D效果？還是就把公司名簡單打印在泡沫板上？辦公用品是不是臨時拼湊的？公司有沒有配打印機？這些細節(jié)是蔡伯言第一眼就會到公司門口觀察的。

“還有一些工廠，廠房里面在制造，有生產(chǎn)、有車間、有倉庫，這種也基本上一眼就可以驗出真假?！?992年出生的華明曾與成千上萬家企業(yè)打過交道，公司的真真假假他諳熟于心。

出發(fā)驗真之前，華明會先在網(wǎng)上查詢企業(yè)的相關(guān)資料，給部分簽約企業(yè)打電話預(yù)約實地驗真。如果是皮包公司，“他不會讓你找到，而是不斷變更地址，打電話也打不通?！?/p>

同時，每位驗真員要核驗招聘公司地址，門牌、出入口及辦公環(huán)境是該企業(yè)，與企業(yè)經(jīng)營范圍一致。除此之外，企業(yè)還要提供輔助材料來證明企業(yè)在經(jīng)營狀態(tài)。

驗真員們不僅要實地勘察、抽絲剝繭、懂溝通技巧、會軟磨硬泡，而且明察之外還得暗訪。

經(jīng)二人之手的企業(yè)，絕大部分都正規(guī)真實，企業(yè)負責人也基本配合驗真。但為了更詳實地了解公司情況，兩人都會用暗訪的形式來考察發(fā)布招聘信息的企業(yè)。

日騎40里 行走2萬步

除了這些細節(jié)觀察和經(jīng)驗之談，干驗真這活兒，用蔡伯言的話說，還得“能吃苦”。

工作日上午9點，蔡伯言開始一天的奔波。上路之前，他已經(jīng)和另一位同事分配好需要現(xiàn)場實勘的企業(yè)，并規(guī)劃好路線。直到下午6點，他每天平均需要實地驗真15家公司，“一整天就是跑東、跑南、跑西?！?/p>

一天走3萬步或者驅(qū)車上百公里是驗真員的工作常態(tài)。需求緊急或客戶地址比較遠時，驗真員們經(jīng)?？鐓^(qū)作業(yè)，一天跑幾個區(qū)。

近2000平方公里的深圳，沒有蔡伯言到不了的遠方，“最后一公里”倒像難回去的故鄉(xiāng)。他曾經(jīng)1日驅(qū)車100多公里到一家公司實勘，公共交通能覆蓋的地方，他就盡可能坐車去，但總有公司坐落在距離公交地鐵站三四公里的地方，讓他把共享單車踩成動感單車。有些地方?jīng)]有單車覆蓋，只能靠走。

從事驗真工作的蔡伯言把去健身房的錢省了。他每天平均走2萬步以上，1天騎20公里是常態(tài)，手持3家共享單車品牌的會員，身體素質(zhì)比過去強。

守住大門 兜住防線

細心有經(jīng)驗，腳勤體力好，是做驗真員的基準線，畢竟每一次驗真，都承載著求職者的托付。

“我們在做的事情非常有意義?？梢哉f，我們是保證整個平臺合規(guī)的最后一道防線，是‘守門員’?！痹谌A明看來，他在堅守著招聘業(yè)務(wù)中的底線。

累歸累，每天沾枕頭就睡，蔡伯言卻有“小自豪感”：“就覺得自己能為求職者屏蔽掉一些騙子公司，又可以實地了解每個客戶公司，還會幫客戶解決一些問題，比如不懂怎么用后臺，不懂怎么去運營。”

有時，為了深入考察招聘企業(yè)，蔡伯言會自己準備簡歷，喬裝成應(yīng)聘者，去具體了解企業(yè)真實情況以及工作的實質(zhì)內(nèi)容，是否在本公司工作還是派遣到其他公司。

“每一次驗真，都要謹慎。”蔡伯言感慨道。擔任過廣告商審核的蔡伯言，深知“真實”對用戶的重要性。在上一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的崗位上，他多次想實地探查一些民營醫(yī)院的真實性，卻礙于公司規(guī)定無法現(xiàn)場勘驗。在他看來，很多情況都“要實地去一遍才能搞清楚”。

“我在客戶公司樓下，先上去了哈！”話音剛落，華明和蔡伯言又上路了。

在專業(yè)化生活服務(wù)市場，還有很多新職業(yè)——

今年7月大學(xué)畢業(yè)的張晗，現(xiàn)在在廣州擔任“兒童成長陪伴師”。他制定了一套全面的教學(xué)和陪伴方案，不僅陪伴孩子學(xué)習、運動，還幫助孩子養(yǎng)成了保持整潔、愛讀書的好習慣。上班一個多月，張晗感慨道：“感覺還不錯，我自己的壞習慣也改掉了不少?！?/p>

剛從職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的李勵成為了一名“智能家居管理師”。家在湖北的他，常遇到兒女給留守老家的父母購買掃地機器人或智能安防系統(tǒng)，結(jié)果半年后父母還沒開箱的情況?！安粫惭b，不懂WiFi設(shè)置，不會下載App，不會設(shè)置密碼?！边@些年輕人輕而易舉可搞定的事，對于老人來說卻是難上加難。李勵幫他們設(shè)置好家庭智能設(shè)備后，還會把重要信息記錄在老人常用的小本子上，確保使用方便。

市場多樣化需求促使“寵物托管師”“收納整理師”“陪診師”“產(chǎn)后恢復(fù)師”等一系列新職業(yè)在平臺上快速興起，并逐漸擴展出上門代廚、綠植護理等新形態(tài)。一大批就業(yè)者瞄準專業(yè)化新興市場需求，在新興職業(yè)中實現(xiàn)“雙向奔赴”。

隨著產(chǎn)業(yè)升級和科技進步，越來越多的新興職業(yè)正在各個領(lǐng)域蓬勃發(fā)展。從直播帶貨、短視頻創(chuàng)作到人工智能、大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化職位需求激增。58同城數(shù)據(jù)顯示，2024年三季度，平臺上“短視頻運營”“新媒體營銷師”等新興職位求職投遞環(huán)比分別增加8%、25%。同時，在生活服務(wù)領(lǐng)域，平臺新增了24項新服務(wù)，衍生出近30個新興職位，62%的用戶體驗了兩種以上服務(wù)。

（綜合來源：中新經(jīng)緯、新華社客戶端、《瞭望東方周刊》、中工網(wǎng)、新華網(wǎng)、經(jīng)濟網(wǎng)）