中工網評論員 李靖

近日，人社部新聞發(fā)言人在國新辦舉辦的新聞發(fā)布會上，就積極培育和挖掘新職業(yè)序列方面有關問題回答了記者提問。據介紹，人社部將圍繞發(fā)展新質生產力，服務傳統(tǒng)產業(yè)改造提升、新興產業(yè)培育壯大和未來產業(yè)的布局建設，持續(xù)動態(tài)調整職業(yè)分類體系，每年征集發(fā)布一批新職業(yè)信息。今年，發(fā)布了生物工程技術人員、口腔衛(wèi)生技師、工業(yè)互聯(lián)網運維員、會展搭建師、文創(chuàng)產品策劃運營師、智能制造系統(tǒng)運維員等19個新職業(yè)。

每次人社部發(fā)布新職業(yè)，總能引起關注進而引發(fā)熱烈討論。實際上，這些新職業(yè)往往是先有新業(yè)態(tài)存在之“實”，后有新職業(yè)發(fā)布之“名”。發(fā)布新職業(yè)，是為這些職業(yè) “賦名”或者說“正名”，也是在國家層面對其予以認可。

人社部新聞發(fā)言人表示，新職業(yè)主要是指暫時沒有收錄進《中華人民共和國職業(yè)分類大典》里的新的職業(yè)序列，其具有兩個基本內涵，一是社會經濟運行中已經有一定規(guī)模的人員在從事這個職業(yè)，二是具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求。

媒體此前的報道顯示，確定新職業(yè)需要在面向社會公開征集的基礎上，經專家評審、征求相關部門意見、向社會公示后，才由人社部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局進行發(fā)布。新職業(yè)的評審標準主要包括職業(yè)的社會性、技術性、穩(wěn)定性等方面內容。社會性主要考察新興職業(yè)對社會、經濟的影響程度，是否能夠帶動更多的勞動力就業(yè)；技術性則觀察職業(yè)是否能反映新產業(yè)、新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)；群體性考量新興職業(yè)現(xiàn)在的從業(yè)人員規(guī)模以及未來的發(fā)展活力。隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，產業(yè)結構調整、科學技術進步、大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，社會上涌現(xiàn)出眾多新業(yè)態(tài)，為相關從業(yè)者“賦名”有其緊迫性，但也必須保證嚴謹性。

新職業(yè)體現(xiàn)了新技術、新趨勢、新需求，是觀察我國經濟發(fā)展新動向的一個風向標。及時公布并規(guī)范新職業(yè)，有助于提升從業(yè)者的認同感、歸屬感和獲得感，為他們拓展出新的更高質量的職業(yè)發(fā)展空間。比如，有數據顯示，近年來與數字化、智能化、綠色化技術相關的新崗位供需兩旺，今年一季度，如固廢處理工程師、光伏系統(tǒng)工程師等招聘規(guī)模環(huán)比增長45%以上，人工智能工程技術人員等崗位薪酬持續(xù)上漲；網約配送員被納入新職業(yè)后，相關的技能比拼隨之跟進；研學旅行指導師成為新職業(yè)后，從業(yè)者擺脫了身份尷尬，獲得了更多家長和孩子的認可……

新業(yè)態(tài)催生新的從業(yè)人員，越來越多的人投身相關領域后，又會為新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展壯大提供有力支撐，促進科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型升級。有關各方要繼續(xù)加強新職業(yè)配套人才的規(guī)范化培養(yǎng)、職業(yè)標準制定、技能等級認定、勞動權益保障等制度建設，進一步提升新職業(yè)從業(yè)人員的數量和質量，促使新業(yè)態(tài)向著更加規(guī)范化、專業(yè)化的方向邁進，為人們提供發(fā)展新機遇和就業(yè)新選擇，進而為經濟高質量發(fā)展持續(xù)注入強勁動能。