原標題：堅持“雙維護”，實現(xiàn)“雙滿意”（引題）

重慶綦江區(qū)工會五方聯(lián)動快速調(diào)解勞動糾紛（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者李國 通訊員羅玉書

近日，重慶綦江區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社局、工業(yè)園區(qū)管委會等部門前往橋河工業(yè)園區(qū)，對17名勞動者訴重慶某實業(yè)公司勞動爭議案件，進行調(diào)解處置并依托巡回審理現(xiàn)場辦理?！氨敬伟讣瑥牧傅浇Y(jié)案僅用時9天，用工雙方達成調(diào)解協(xié)議。”區(qū)總工會負責人今天說，此舉在切實保護勞動者合法權(quán)益的同時也最大限度保障了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

據(jù)了解，8月13日，唐某某、劉某等17人分別向綦江區(qū)法院訴告重慶某實業(yè)公司，未支付職工工資及銷售提成，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償?shù)荣M用合計100余萬元。因涉及勞動者人數(shù)較多，訴請金額較大，綦江區(qū)總工會收悉情況后，迅速啟動“勞動爭議化解五方聯(lián)動機制”，與區(qū)法院、區(qū)人社共同前往被告公司組織用工雙方進行座談，進一步摸排雙方糾紛產(chǎn)生的實際原因并尋求解決方案。

調(diào)解中，雙方在解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償計算標準、支付時限、訴前財產(chǎn)保全措施解除等問題上產(chǎn)生異議，調(diào)解一度陷入僵局。工會工作人員耐心疏導(dǎo)勞動者的情緒，然后對勞動者的擔心、疑慮逐一進行釋法、說理。隨后區(qū)總工會與相關(guān)部門商議共同提出了調(diào)解方案。其間，工會派出公益律師多次向勞動者和企業(yè)進行調(diào)解。在多方共同努力下，用工雙方終于達到一致，欠付工資及提成部分在簽訂調(diào)解協(xié)議前全部支付，經(jīng)濟補償金由公司在2024年10月底前按比例支付，余下部分在2024年12月15日前付清。

綦江區(qū)總工會負責人告訴記者，近5年來，全區(qū)各級工會組織成功調(diào)解勞動爭議3673次，涉及金額9000余萬元，受理勞動爭議案件132件，共計為1469名勞動者挽回損失652萬元。