每個企業(yè)都有自己的管理章程和辦法，有的公司為了提高盈利水平，調(diào)動員工的積極性，采取了末位淘汰制的績效管理方法。如果員工績效考評在末位，單位解除勞動合同是否合法呢？一起聽聽律師怎么說。
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