中工網(wǎng)訊（記者 王鑫）6月27日，快遞業(yè)工會落實“三年行動”工作推進會暨順豐集團萬名快遞員集中入會儀式通過線上線下相結(jié)合的方式舉行。

據(jù)悉，全總實施新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務三年行動以來，中國國防郵電工會和快遞業(yè)各級工會深入貫徹全總“559”工作部署，認真落實“三年行動”要求，著力完善工作推進機制，充分發(fā)揮頭部快遞企業(yè)積極性、主動性，各項工作取得積極成效。在2023年實現(xiàn)頭部快遞企業(yè)簽訂全網(wǎng)集體合同全覆蓋、召開全網(wǎng)職代會全覆蓋的基礎上，實現(xiàn)了頭部快遞企業(yè)省區(qū)公司建會全覆蓋。

建會入會方面，頭部快遞企業(yè)省區(qū)公司已完成建會全覆蓋，入會率普遍在85%以上，加盟企業(yè)建會取得積極進展。中通工會簽訂了《省區(qū)管理中心加盟網(wǎng)點建會入會承諾書》，推進全國3.1萬個加盟企業(yè)建會入會工作。韻達面向5000多個一級加盟商開展建會入會宣講，協(xié)同地方推動加盟商建會。圓通通過總部跨部門聯(lián)動建會評優(yōu)傾斜、強化省區(qū)上傳下達職能等方式推進百人規(guī)模以上加盟網(wǎng)點建會近700家。

職工權(quán)益保障方面，頭部快遞企業(yè)認真落實全網(wǎng)集體合同，協(xié)商協(xié)調(diào)機制進一步健全。韻達召開職代會審議涉及職工切身利益的4項制度，成立快遞業(yè)首家“工會勞動法律監(jiān)督委員會”，中通、圓通建立派費直達機制，順豐搭建數(shù)智化民主管理平臺，建立矛盾糾紛調(diào)解機制，申通掛牌成立上海快遞網(wǎng)點第一個戶外職工驛站。

深化服務職工品牌方面，開展“快遞員溫暖服務季”活動，11家郵政快遞企業(yè)和11家產(chǎn)業(yè)工會參加活動，直接惠及職工220余萬人次，各級工會配套物資7300余萬元。中通打造“幸福中通”工建品牌。韻達運用數(shù)智化賦能維權(quán)服務，將超過10萬條工會驛站數(shù)據(jù)直接植入到一線20余萬快遞員日常工作界面。圓通因地制宜推進職工小家建設。順豐著力提升員工生活品質(zhì)。

完善制度機制、推動形成合力方面，中國國防郵電工會與國家郵政局、中國快遞協(xié)會建立聯(lián)席會議制度，于近期召開了第二次聯(lián)席會議，并推動聯(lián)席會議制度向省級產(chǎn)業(yè)工會延伸。建立與頭部快遞企業(yè)和相關(guān)省市產(chǎn)業(yè)工會常態(tài)化聯(lián)系機制，從5月開始實施月度會商制度，及時掌握頭部快遞企業(yè)和合作伙伴建會入會、職代會、協(xié)商協(xié)調(diào)機制、信息溝通機制建設情況等。