中工網(wǎng)訊 近期，四川省已進(jìn)入夏季高溫季節(jié)和汛期。6月13日，四川省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出今年首份勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函（以下簡(jiǎn)稱“提示函”），提醒全省用人單位加強(qiáng)高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，保障職工在高溫期間生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的安全生產(chǎn)和身體健康。

此次提示函要求，全省各用人單位要按照《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》規(guī)定，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間：日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，停止安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下的，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)并累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，采取換班輪休等方式縮短連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排加班。

在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料等。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取救治措施，不得安排懷孕女職工等在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào)）規(guī)定，落實(shí)每人每天10-18元的高溫津貼。平臺(tái)企業(yè)可對(duì)高溫天氣下接單的戶外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

“一函兩書”制度是工會(huì)及相關(guān)單位為提醒用人單位落實(shí)好勞動(dòng)法律法規(guī)，或糾正其違法勞動(dòng)用工行為而適用相關(guān)文書的制度簡(jiǎn)稱?！耙缓笔侵浮?span style="text-indent: 32px; text-wrap: wrap;">工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，“兩書”是指《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書》和《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》。

省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“一函兩書”作為一項(xiàng)源頭治理、預(yù)防在前的法律監(jiān)督措施，對(duì)于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、預(yù)防化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定具有十分重要的作用。

（四川工人日?qǐng)?bào)記者 向曉文）