近日,一則關于哺乳期女教師被學校調崗為保潔工,拒絕后遭解聘的新聞引發(fā)廣泛關注。女性在孕期、產期和哺乳期是受到法律特殊保護的。然而現實中,仍有個別用人單位法律意識淡薄,損害“三期”女職工合法權益的現象時有發(fā)生。女職工應該如何正確維護自身合法權益呢?來聽聽律師怎么說!
億萬職工的網上家園
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