入職前說好的雙休、8小時工作制，入職后卻變了。公司經(jīng)常要求小范下班時間參加策劃會，或者周末去外地參加培訓(xùn)。兩個月后，公司以小范不符合錄用條件為由發(fā)出解聘通知。小范訴至人民法院，請求判令公司支付平時延時、休息日加班工資共1.7萬余元。那么，下班時間參加策劃會和周末去外地參加培訓(xùn)算加班嗎？判斷加班的標(biāo)準(zhǔn)是什么？看看法院怎么判。