小蘭跟著理發(fā)店的師傅學(xué)習(xí)美發(fā)的同時做些輔助性工作，并按時打卡拿工資，后因雙方未簽勞動合同，理發(fā)店是否應(yīng)該賠償小蘭二倍工資的問題發(fā)生爭議，訴至法院。那么，理發(fā)店與“學(xué)徒”存在勞動關(guān)系嗎？理發(fā)店應(yīng)該與“學(xué)徒”簽訂勞動合同嗎？一起來看看法院怎么判。