【現(xiàn)場·我在我思】

原標(biāo)題：觸摸廠礦工人俱樂部的文化質(zhì)感

方大豐

湖南永州地處湘南，是承接沿海制造業(yè)“梯度轉(zhuǎn)移”的前沿，應(yīng)運(yùn)而生的各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)涌入了大量產(chǎn)業(yè)工人。為了讓園區(qū)工人“健康生活、快樂工作”，近年來，當(dāng)?shù)卮蛟炝艘慌毠し?wù)中心、棋牌室、咖啡吧、健身館、乒乓球館等多項(xiàng)功能為一體的工人俱樂部。黃華東是3年前從廣東回到永州經(jīng)開區(qū)的本地人，白天他在廠里打工，晚上就在妻子承包經(jīng)營的工人俱樂部咖啡吧當(dāng)“兼職老板”。

接受采訪的那天下午，黃華東從窗口遞進(jìn)來幾杯奶茶，隨后自己也從窗口跳了進(jìn)來……這個(gè)很特別的“進(jìn)出”方式把我們都逗樂了。很可能，這也是他隨后所說的“工人的調(diào)性”之一。

跟這個(gè)從“窗口跳進(jìn)來”的咖啡店主聊天，有一種久違的親和感。

這個(gè)俱樂部，這間咖啡吧，這個(gè)很“工人”的咖啡店主，能讓我觸摸到曾經(jīng)流行在廠礦企業(yè)工人俱樂部的文化質(zhì)感——率真，活潑，有力量。

去年夏天，株洲市的 “廠BA”火爆出圈，也有人將之歸功于重現(xiàn)了“廠礦文化”的精氣神，人們仿佛“聞到”了傳統(tǒng)工業(yè)社區(qū)的“煙火氣”。制造業(yè)并非冰冷的，工業(yè)也有溫度，人們越來越相信，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開工業(yè)文化精神的薪火傳承，以此才能讓更多年輕人擁抱工廠生活。

無論如何，釋放具有親和力的制度和人文關(guān)懷，首先需要理解當(dāng)下工人的“調(diào)性”，以共情回應(yīng)職工的所需所想。對于方興未艾的工人文化宮建設(shè)來說，亦當(dāng)如此。

比如，工人文化宮對職工的親和力，始終應(yīng)該是其“立宮之本”，就像永州市經(jīng)開區(qū)工人俱樂部立在大門口的那四個(gè)字：“歡迎回家”——人們有對“家”的眷戀和歸屬感，主要是因?yàn)樽哌M(jìn)家門，就走進(jìn)了可以放松和放下的溫馨港灣。

“適用、夠用、好用”成為各級工會(huì)推動(dòng)工人文化宮、工人俱樂部加快落地園區(qū)的理念，通過“問需職工”來定位文化宮的功能。僅用一年時(shí)間，永州全市12個(gè)園區(qū)有11個(gè)都因地制宜建成了職工活動(dòng)陣地，其中既有地標(biāo)性的工人文化宮，也有極具“工業(yè)風(fēng)”的工人俱樂部。這些主打“經(jīng)濟(jì)實(shí)用型”的職工文化活動(dòng)陣地，人氣興旺，都落到了“離職工最近”和“讓工人快樂”的立足點(diǎn)上。

“新工人”的“調(diào)性”就是工余要能自由自在地放松。黃華東的這句話，與經(jīng)開區(qū)總工會(huì)主席陳雪梅的感悟如出一轍——“工人需要什么真不是設(shè)計(jì)師能想出來的”。

這家工人俱樂部的負(fù)責(zé)人小陳是一個(gè)“社會(huì)化工會(huì)工作者”，一年下來，他仿佛成為一個(gè)“群主”，職工開派對找他預(yù)定“練歌房”，鍛煉身體找他預(yù)訂球桌，就連湊個(gè)牌局也找他預(yù)約“牌友”，他的辦公室成了園區(qū)工人收寄快遞的“驛站”，一些職工想換崗位也到他這里找招聘信息……看起來，這個(gè)讓2萬多名園區(qū)工人趨之若鶩的工人俱樂部，確實(shí)并非人們記憶中的工人文化宮的經(jīng)典樣貌。

工人文化宮曾經(jīng)是許多地方的標(biāo)志性建筑，在公共文化供給緊缺時(shí)代曾經(jīng)成為城市的文化生活廣場。但各地的工人文化宮幾乎都經(jīng)歷了盛極而衰的過程。今天，重塑工人文化宮的輝煌成為各地工會(huì)努力的方向。

當(dāng)下產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中最活躍的部分已經(jīng)今非昔比，在層出不窮的網(wǎng)紅空間里，如何圈粉“新工人”，需要更多地俯下身子傾聽職工心聲——問需工人才能讓職工活動(dòng)陣地成為“化解焦慮、安放心靈、學(xué)習(xí)成長”的溫馨港灣……