孫某于2019年6月11日進(jìn)入某外賣平臺配送站點(diǎn)工作，并簽立了勞動合同。某物流公司某商務(wù)信息咨詢公司訂立《服務(wù)協(xié)議》，將部分配送員委托管理，孫某在某商務(wù)信息咨詢公司安排下注冊了個(gè)體工商戶，并訂立了為期1年的《項(xiàng)目承包協(xié)議》，但管理方式未發(fā)生任何變化。2020年12月10日，某物流公司單方面終止《項(xiàng)目承包協(xié)議》，孫某要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。某物流公司以雙方之間已從勞動關(guān)系變?yōu)楹献麝P(guān)系為由，拒絕支付賠償金。那么，勞動者注冊為個(gè)體工商戶后是否與企業(yè)存在從屬關(guān)系？孫某以個(gè)體工商戶名義訂立《項(xiàng)目承包協(xié)議》情況下，其與某物流公司之間是否存在勞動關(guān)系？