2021年,小王入職某公司并簽訂為期三年的勞動合同。在2022年11月期間,小王中午提前下班就餐12次。該公司認(rèn)為小王的行為違反公司制定的《員工管理規(guī)定》,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),于12月12日向小王出具《解除勞動合同通知書》。小王認(rèn)為公司行為違法,應(yīng)當(dāng)支付賠償金2萬元。在職場中會經(jīng)常存在遲到早退的現(xiàn)象。那么,小王提前中午吃飯被辭退是否合法呢?一起戳視頻看看吧!
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