楊先生2021年9月入職天津市某設(shè)計公司,簽訂勞動合同時約定“加班費以天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計算基數(shù)”。楊先生工作后發(fā)現(xiàn),他與公司簽訂勞動合同違反《天津市工資支付規(guī)定》,于是向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司支付工作以來加班費差額。公司用最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算加班費合法嗎?加班費的計算基數(shù)又該如何制定呢?一起戳視頻看看吧!
億萬職工的網(wǎng)上家園
關(guān)于我們 |版權(quán)聲明 | 違法和不良信息舉報電話:010-84151598 | 網(wǎng)絡(luò)敲詐和有償刪帖舉報電話:010-84151598
Copyright ? 2008-2024 by agustinmoreno.com. all rights reserved