勞動(dòng)者權(quán)益小課堂

　　原標(biāo)題：畢業(yè)季找工作，遇到這些“坑”請(qǐng)繞行

　　講法律知識(shí)，解勞動(dòng)者心憂。這里是勞動(dòng)者權(quán)益小課堂。

　　近期正值畢業(yè)季，也是大學(xué)生求職的高峰期。這里有一份法律小貼士，助您避開求職的那些“坑”。

　　第一個(gè)“坑”：只試用不聘用。

　　小李是應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過一番“海投”終于找到了工作，但公司稱先得試用3個(gè)月且試用期沒有工資。小李想著疫情期間也不好找工作，熬一熬就過去了，便答應(yīng)了。但是，試用期結(jié)束后公司卻拒絕給他轉(zhuǎn)正，也不支付任何工資。小李不愿再耗下去，選擇了離職。

　　律師：

　　任何單位和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法向處于試用期的員工支付薪資，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。求職者要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，尤其是關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會(huì)保障等方面的細(xì)節(jié)，警惕實(shí)習(xí)期、試用期的不合理規(guī)定。

　　第二個(gè)“坑”，“培訓(xùn)貸”陷阱

　　畢業(yè)生小張?jiān)谀矨pp上看到線上培訓(xùn)視頻制作的廣告，稱“包教包會(huì)，學(xué)完變大神”。小張心動(dòng)不已，貸款支付了5999元培訓(xùn)費(fèi)，上了一段課程后發(fā)現(xiàn)教的都是網(wǎng)上能搜到的知識(shí)，而且對(duì)方也沒有提供原本承諾的派單賺錢服務(wù)，要求退款卻被拒。

　　律師：

　　不要輕易添加自稱“老師”的陌生人微信，不要輕易參加打著“兼職賺錢”幌子的培訓(xùn)班，更不要輕易在陌生網(wǎng)頁及平臺(tái)上轉(zhuǎn)賬匯款、辦理貸款。如不慎踏入“培訓(xùn)貸”陷阱或者遇到疑似“培訓(xùn)貸”詐騙的情形，應(yīng)積極收集并留存有關(guān)證據(jù)，盡快向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，勇于用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　除此之外，還有這些“坑”需要提醒求職者注意。比如：招聘收取各類費(fèi)用。一些虛假招工者以體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款，之后便人去樓空。

　　再比如，有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但求職者報(bào)到后卻被安排到其它崗位；還有單位口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇，但當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位理論時(shí)，公司卻回復(fù)：沒有這樣的規(guī)定。

　　總之，在求職時(shí)，應(yīng)多留幾個(gè)心眼，簽訂合同一定要仔細(xì)謹(jǐn)慎，擦亮眼睛，以防被騙。好了，我們下期再見。

　　監(jiān)制 宋澎 蘭海燕

　　策劃 張偉杰

　　撰稿 盧越

　　主持 盧越

　　制作 白至潔