如今，有些黨員干部認(rèn)為規(guī)矩更多了，紀(jì)律更嚴(yán)了，禁令一條一條地也來了，給自己工作帶來負(fù)擔(dān)和壓力，于是就滋生出了不干不出錯的思想，在干工作、落實(shí)政策上畏首畏尾。甚至還有領(lǐng)導(dǎo)干部滋生出推諉扯皮、政令不通等庸懶散浮拖問題，給工作和服務(wù)群眾上帶來了損失。說到底，還是領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的問題，沒理清講規(guī)矩和有作為的關(guān)系，逃不出這個(gè)心理魔障。

　　有些領(lǐng)導(dǎo)干部總把現(xiàn)在的工作和以前相比，還停留在以前的工作方式和工作環(huán)境，總是講一些客觀原因。但是“沒有規(guī)矩，不成方圓”，毛主席曾說，“紀(jì)律就是‘霸道’，任何人都不能挑戰(zhàn)它的權(quán)威�！钡览黼m然人人都懂，到落實(shí)到實(shí)際工作中，卻不愿認(rèn)同，甚至有時(shí)會產(chǎn)生抵觸情緒，總認(rèn)為“規(guī)矩”成為了自己大顯身手的屏障。這種想法從根本上就是錯誤的，經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn)，必須從根本上解除思想包袱，順應(yīng)大趨勢，改變工作方法，創(chuàng)新工作方式，在“規(guī)矩”內(nèi)大顯身手，杜絕講規(guī)矩不干事。

　　現(xiàn)在，規(guī)矩雖然多了，紀(jì)律也越來越嚴(yán)了，但這絕不會成為干工作的枷鎖，而是一種來自組織的制度性保護(hù)。比如，某些重大決策和突發(fā)事件，需要事前請示、事后匯報(bào)，此時(shí)組織上就會給予一定的參考意見，在決策錯誤的情況下能及時(shí)糾正，避免出現(xiàn)原則性和不可挽救的錯誤。

　　只有遵章守法，才能遠(yuǎn)離違紀(jì)違法的困擾，真正做到心如明鏡，無懼無畏。守住了規(guī)矩，才會有更大更多的作為。不按規(guī)矩辦事，早遲都要受到法律的制裁。守住了規(guī)矩，才能敬畏規(guī)矩，才能突破陳舊觀念，創(chuàng)新工作方法，干起工作才會順風(fēng)順?biāo)瑹o論何時(shí)何地，都能挺起胸膛。講規(guī)矩就是要講政治，守得住規(guī)矩才能保得住政治生態(tài)，在工作上才會有更大的作為。