激發(fā)新狀態(tài)，才能實現(xiàn)新作為；提振精氣神，才能推動新發(fā)展。

　　“新發(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的認識和行動�！痹谑〔考壷饕I(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會精神專題研討班上，習(xí)近平總書記從認識論和方法論層面，深刻闡述把新發(fā)展理念落到實處的方向路徑。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，關(guān)鍵就是用新狀態(tài)貫徹落實新理念，真正做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進共享。

　　“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提”。落實新理念、引領(lǐng)新常態(tài)，不是不干事，不是不要發(fā)展，而是要更好發(fā)揮主觀能動性、更有創(chuàng)造精神地推動發(fā)展。當(dāng)前，干部隊伍總體上適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但也存在一定程度的“為官不為”，或是能力不足而“不能為”，或是動力不足而“不想為”，或是擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”。如果不在狀態(tài)、不善作為、不敢任事，那么藍圖再清晰、方向再明確，也難以把新理念轉(zhuǎn)化為新成效。正因此，讓新理念落地生根、引領(lǐng)發(fā)展，迫切需要拿出奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神。

　　用新狀態(tài)落實新理念，就要從認識論層面深學(xué)篤用�！爸�，則行之愈篤”。確立新發(fā)展理念，需要不斷學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)，領(lǐng)會好、領(lǐng)會透；需要結(jié)合歷史學(xué)、多維比較學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在時間與空間的審視中，在歷史與現(xiàn)實的觀照中，認識新發(fā)展理念的真理力量，使之變成改造客觀世界的物質(zhì)力量。要用好辯證法，對貫徹落實新發(fā)展理念進行科學(xué)設(shè)計和施工。既要把握新發(fā)展理念的指導(dǎo)意義，也要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法；既要堅持系統(tǒng)的觀點，做到相互促進、齊頭并進，也要堅持“兩點論”和“重點論”的統(tǒng)一，區(qū)分輕重緩急、抓住主要矛盾。

　　用新狀態(tài)落實新理念，就要從方法論層面創(chuàng)造性實踐。“非知之難，行之惟難”，倘若講起來頭頭是道、做起來蜻蜓點水，改革發(fā)展只能原地踏步。落實新發(fā)展理念，需要落實主體責(zé)任、抓好貫徹執(zhí)行，需要創(chuàng)新手段、守住底線。既要發(fā)揮改革的推動作用，積極探索、大膽試驗，又要發(fā)揮法治的保障作用，注重運用法治思維和法治方式；既要積極主動、未雨綢繆，下好先手棋、打好主動仗，又要見微知著、防微杜漸，做好應(yīng)對任何矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)的準備。在深化改革中貫徹落實，在推進法治中穩(wěn)步向前，在防范風(fēng)險中不斷完善，才能順利實現(xiàn)這場關(guān)系發(fā)展全局的深刻變革。

　　“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干”。激發(fā)新狀態(tài)、提振精氣神，就是要更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性。要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，層層負責(zé)、人人擔(dān)當(dāng)。要把先行先試的失誤和明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來，把探索性試驗中的失誤同我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來，把推動發(fā)展的無意過失同謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。唯有如此，才能保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，用新狀態(tài)貫徹落實新理念，以新理念開拓發(fā)展新境界。