中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站日前刊文指出，十八大以來，一批嚴(yán)重違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部被懲處，黨付出了高昂的代價(jià)，這個(gè)代價(jià)不能白付。各級(jí)黨組織要及時(shí)“回收”問題，把當(dāng)年提拔這些干部的情景模式還原，把出問題干部的蛻變歷程反思一下，找出制度漏洞和管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出從嚴(yán)治黨的具體措施，在嚴(yán)格管理和制度創(chuàng)新中營(yíng)造“不能”“不想”。（4月18日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　要針對(duì)新情況新問題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴(yán)起來、實(shí)起來。面對(duì)“制度短板論”，媒體及社會(huì)輿論進(jìn)行了多維解讀。而在中紀(jì)委網(wǎng)站刊出的這篇“學(xué)思踐悟”深度文章對(duì)如何補(bǔ)齊制度短板做出了探討，從問題“回收”角度進(jìn)行了深入淺出的闡述，為全面從嚴(yán)治黨提供了基本參照。

　　“回收”問題，把問題當(dāng)成一面鏡子。十八大以來查處的一大批嚴(yán)重違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨的建設(shè)來說，是一個(gè)高昂的代價(jià)。這種認(rèn)識(shí)可謂客觀精準(zhǔn)。沒有停留在反腐成績(jī)上，而是從另外的一個(gè)角度進(jìn)行反向思考。如果沒有這些違紀(jì)違法事件，那么黨和國(guó)家建設(shè)事業(yè)必定會(huì)快速推進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年有17名副省部級(jí)官員被查，2014年為39名，2015年為42名。2016年第一季度就有12名。第二季度剛過半月，又有4名省部級(jí)官員被查。這些落馬官員對(duì)黨的建設(shè)來說是一個(gè)重大損失，要進(jìn)行深刻反思。究竟問題的癥結(jié)在哪里？為何會(huì)接連出現(xiàn)這些貪腐問題？這要求各級(jí)黨組織要及時(shí)“回收”問題，是誰的“問題”，必須要自我認(rèn)領(lǐng)，自我分析。

　　“回放”問題，找出制度漏洞和管理薄弱環(huán)節(jié)。全面從嚴(yán)治黨既要按“快進(jìn)鍵”，也要按“回放鍵”。從十八大以來落馬官員的典型案例來看，最大的問題還是在干部的選拔任用與監(jiān)管上出了偏差，導(dǎo)致了腐敗的多發(fā)。以“情景模式”還原當(dāng)年提拔這些干部的過程和干部蛻變的歷程，究竟是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？是啥原因造成的？應(yīng)該說這既有制度設(shè)計(jì)的漏洞，也有人為的管理空白。回頭重新審視，首先要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任，其次要深刻汲取教訓(xùn)，不能繼續(xù)犯同樣的錯(cuò)誤。尤其是基層各級(jí)黨組織要以反面典型為參照，進(jìn)行全面對(duì)接反省，把問題找準(zhǔn)，把原因析透，找出“病灶”，“開方抓藥”。

　　“回爐”問題，補(bǔ)齊制度“短板”�！盎厥铡眴栴}并不是簡(jiǎn)單的當(dāng)一個(gè)回收站，而是要重新進(jìn)行“鍛造”與“打磨”，要從問題中找到破題的鑰匙，形成一套行之有效的制度體系。提出從嚴(yán)治黨的具體措施，在嚴(yán)格管理和制度創(chuàng)新中營(yíng)造“不能”“不想”。推進(jìn)深化改革和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)巡視、派駐“全覆蓋”，修訂制定廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)，不斷扎緊制度的籠子。把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前面，注重日常管理監(jiān)督，使黨員時(shí)時(shí)處處感受到紀(jì)律的約束。針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的規(guī)避組織監(jiān)督、享樂奢靡轉(zhuǎn)入地下等新情況，要拿出新招數(shù)，不斷釋放新信號(hào)。拿出永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，一步一個(gè)腳印，積小成為大成。