春節(jié)假期結束了。新的一年應該學什么，需要做什么，是檢驗黨政機關及其黨員干部特別是領導干部是否務實高效、勤政為民的“試金石”。當很多人還沉浸在春節(jié)期間安逸、散漫、無序的生活氛圍中的時候，鑼密鼓地開始了新一年工作的謀劃和部署，應該以作風建設大會的方式作為新年第一課，值得為此點贊。

　　心態(tài)決定狀態(tài)。過完春節(jié)長假，又要投入新的工作。按理說，得到了休息，享受了溫情，干勁會更足。但也要看到“心似平原走馬，易放難收”，一些人雖然回到了工作崗位，但心還難以回來，一時之間沉湎于輕松自由的過節(jié)狀態(tài)，對嚴肅繁重的工作任務還難以適應。在這樣的情況下，以作風建設大會的方式，對機關干部進行“收心”，很有必要，可以幫助干部克服年后心態(tài)上存在的懈怠、自滿、自我設限等方面的問題，及時調整干部的狀態(tài)，讓他們更好地投入工作。

　　作風建設無小事。而干部的作風問題往往具有反復性、反彈性。應該說，黨的十八大以來，從中央到地方馳而不息狠抓作風建設，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題以及為官不為、為官亂為等“兩為”問題得到了有效遏制。但是，不可否認的是，少數地方，個別干部，對于作風建設的重要性、緊迫性、復雜性仍然認識不足、重視不夠，隱形變異的“四風”問題以及損害群眾利益的“兩為”現象依然存在，有的甚至愈演愈烈。加之春節(jié)期間的自我放松，作風方面的問題可能有所抬頭。在作風建設進入新常態(tài)的當下，在“十三五”的開局之年，對干部身上可能存在的作風問題進行再提醒、再整治，突出抓早抓小，可以為各項工作順利開展營造風清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

　　會風連著作風。作風建設大會，既是提要求、敲警鐘，更要看表現、觀后效。曾幾何時，少數機關干部不遵守會風會紀，要么打瞌睡，要么用手機玩游戲、上網、看小說，要么不停接打電話，更有甚者頻繁走動進出會場，離開會場吸煙、聊天，長時間在場外不回會場，人在場內，心在場外。新年上班后立即召開的作風建設大會，每一名出席會議的黨員干部特別是領導干部，能不能專心致志地把會議開好，并能夠全面將會議的精神內化于心、外化于行，是對其黨性、組織紀律性等方面的全面考驗和檢閱。這就需要各級各地機關干部嚴格要求自己，自覺遵守會風會紀，不玩手機、不開小差，同時紀檢監(jiān)察機關要加強對會風會紀的監(jiān)督巡查，發(fā)現“不在狀態(tài)”、頂風違紀的，要嚴肅處理、嚴厲問責并公開曝光，從而倒逼機關干部思想集中、態(tài)度端正、作風優(yōu)良。

　　常態(tài)才能常效，長效才能長久。作風建設永遠在路上，沒有終點站，只有持續(xù)不斷的新起點。作風建設大會，是各級各地機關干部必須認真修好的新年第一課，同時也是新形勢、新任務、新條件下作風建設的新起點。一方面，要提倡開短會，開務實管用的會；另一方面，要以好的作風抓會風，以好的會風促進作風建設邁上新臺階。各級各地黨政機關要始終繃緊作風建設這根弦，對作風建設要求一刻不能放松，對改革創(chuàng)新任務一刻不能放松，對群眾期盼的服務一刻不能放松，建立健全作風建設、改革創(chuàng)新、服務群眾的長效機制，將“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念落實好、踐行好。

　　新年新氣象，新年新動力。新年第一課抓作風，就是要以更可持續(xù)的措施、更加有力的作為把抓好黨建工作作為最大政績來做，切實做到管黨治黨從嚴從實，避免滿口跑火車落地無軌道，為經濟社會發(fā)展提供堅強的作風支撐。

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