1月30日出版的《中國紀檢監(jiān)察報》曾在報道中稱，日前，國家機關事務管理局通報巡視整改情況，針對巡視組反饋的個別干部檔案造假問題，該局黨組與當事人談話了解情況后作出初步認定，并在全局開展干部人事檔案專項審核。這是媒體首次披露干部檔案造假問題，也是媒體首次介紹上層采取的具體行動，值得關注。

　　報道說，縱觀近幾年官員檔案造假問題，人數(shù)可謂不少。其中，有已落馬的省部級大老虎，也有科級干部。而造假的形式可謂五花八門，有的篡改年齡高達11次，有的除了性別之外，其余信息都是假的。報道指出，在人們的認知常識里，干部人事檔案總不乏“板上釘釘”的嚴肅性與神秘感。但曾幾何時，這份莊重卻被人為的權力之手所打破。

　　本來屬于干部走向工作崗位和所有工作經(jīng)歷的“原創(chuàng)”記錄，并具有原汁原味的干部檔案，在一些人的玩弄下竟然成為“水貨”、“二手貨”、“失真貨”，一些官員可以隨意捏合和任由涂抹的“橡皮泥”。比如：干部檔案里的五味雜陳，令人哭笑不得。“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”，干部造假似乎已經(jīng)成為“習慣”，當然也成為干部檔案管理工作的一個怪現(xiàn)象，也不排除隱藏著違法犯罪行為。

　　按理說，干部檔案原始性、純真性、嚴密性最強。無論你是何時生人，何時參加工作，何時獲得學歷，何時晉級，何時調動，都必須根據(jù)第一時間、第一張表格、第一份原件說話，此后改動的，均無效。然而，在一些地方、一些部門、一些單位卻開了口子，讓檔案造假者屢屢得手，甚至不以為恥反以為榮，將神圣的干部檔案工作玷污了，結果使一些人的檔案失去了精準性，沒有了可信度。

　　那些靠搞干部檔案造假而“生存”、“發(fā)展”的人，其實，充其量是“混職謀生”、“混飯?zhí)疃亲印�，沒有真才實學的人，也很“了不起”。在年齡上，竟然出現(xiàn)了“逆生長”現(xiàn)象，去年20歲，今年才18歲，果然越“活”越“年輕”。由此而撈到的好處，更是令人匪夷所思：僅憑“去年20今年18”的造假功夫，就被認定為“參加工作早，資深可嘉，合乎提拔年齡”。于是，仕途亨通，一路盡享官運。一些人還不知深淺地赫然將自己的學歷搞到“碩士”、“博士”層面，也讓周邊的人笑掉大牙。一個沒有讀過幾天書的人，何以獲得了如此之高的學歷，真是無厘頭的事情。

　　嚴格說來，干部檔案造假本身就是腐敗的開始。準確地講，如此炮制沒有全面性、持續(xù)性、真實性的干部檔案，等同于公然違法亂紀，持權謀私，不可原諒，不可放行。因為干部檔案造假純屬于欺上瞞下、褻瀆公平、打破平衡的惡劣行為，同時也是害人害己的愚蠢動作。試想，一個膽敢在自己檔案里施展手腳的人，怎么能夠堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈從政呢？答案是清楚的，那些已經(jīng)被嚴查嚴懲的腐敗分子，就是一個最為有力的證明。

　　習近平總書記曾嚴肅指出，堅決反對腐敗，防止黨在長期執(zhí)政條件下腐化變質，是我們必須抓好的重大政治任務。反腐敗高壓態(tài)勢必須繼續(xù)保持，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個就要堅決查處一個。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。要讓每一個干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理�！耙娚迫绮患�，見不善如探湯�！鳖I導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。

　　我們必須認真貫徹習近平總書記的重要講話精神，“有病就馬上治”，不能手軟。干部檔案造假，絕對不是一般的不足、毛病和錯誤，它觸及了《中華人民共和國公務員法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的底線，甚至有偽造相關憑證等違法犯罪行為之嫌，不應止于發(fā)現(xiàn)，應依法依紀嚴肅追責和徹底根治。