人社部發(fā)言人李忠披露，今年全國21個省份組織了2014年公務(wù)員招考，共計劃招錄10.18萬人，同比減少了1.54萬人，減幅13.2%；報名確認(rèn)人數(shù)256.36萬人，同比減少了36.09萬人，減幅12.3%。（《京華時報》4月26日）

　　對地方公考報名銳減現(xiàn)象，人社部稱受福利、地位等影響導(dǎo)致報考數(shù)量下降。其實地方公考報名人數(shù)銳減，還另有隱情。盡管在中央政府一系列廉政風(fēng)暴之下，公務(wù)員的各類灰色收入有所減少，但其旱澇保收的收入狀況，較高的社會地位，對不少大學(xué)畢業(yè)生仍有巨大的誘惑力。若以福利和地位為由來解釋地方公考人數(shù)銳減，并不讓人信服。

　　地方公考人數(shù)銳減還有哪些原因？今年地方公考主要為縣及以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選拔工作人員，尤其以鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通公務(wù)員為多。據(jù)對某省今年計劃招考6506名公務(wù)員相關(guān)職位進(jìn)行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，有百分之七十以上職位直接面向縣及以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通科員占了絕大比例。雖然現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件和生活環(huán)境有所改善，但中國城鄉(xiāng)二元社會結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的城鄉(xiāng)巨大反差，使農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的精神文化生活與縣里、市里、省里的差距越拉越大，如果考上縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，意味著要耐得住乏味而單調(diào)的工作和生活方式，尤其要有長期扎根基層生活的心理準(zhǔn)備，這可能是很多大學(xué)生不愿意的。因為一旦考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，一是職位晉升難；二是工作調(diào)動難。另外，大部分城鎮(zhèn)居民家庭只有一個小孩，從小備受照顧，缺乏吃苦耐勞精神，而且父母親也不愿意自己小孩考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，擔(dān)心子女受苦，這也是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報考遇冷的原因。

　　由此看來，地方公考報考人數(shù)銳減，并不是公務(wù)員職業(yè)受到冷落，而是報考人對基層艱苦條件和艱苦崗位缺乏興趣，尤其不愿意待在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)落后的生活環(huán)境里。這種現(xiàn)象，也凸顯出加快改變中國城鄉(xiāng)二元社會結(jié)構(gòu)、推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差距的緊迫性。同時，也有必要盡快建立科學(xué)透明的公務(wù)員考核機(jī)制、實現(xiàn)“能者上、庸者下”的升遷和調(diào)動局面。