近日，浙江省金華市街頭出現(xiàn)了10多名特殊的環(huán)衛(wèi)工人。他們是新錄用的公務(wù)員，穿著橙色環(huán)衛(wèi)服，拿著抹布、臉盆擦洗市區(qū)道路上的交通欄桿。為期10天的勞動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)中，這些公務(wù)員將與清潔工同上崗、同作息、同勞動(dòng)（1月25日中國新聞網(wǎng)）。

    磨磨年輕公務(wù)員的傲氣，接接基層工作的地氣——通過“體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工、了解環(huán)衛(wèi)工、走進(jìn)環(huán)衛(wèi)工”的勞動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)，并安排專人對(duì)他們進(jìn)行綜合打分，對(duì)不合格的公務(wù)員通報(bào)批評(píng)，這是金華市逐步推開新招錄公務(wù)員進(jìn)行勞動(dòng)體驗(yàn)的初衷。據(jù)稱，去年該市武義縣剛實(shí)施這一體驗(yàn)制度時(shí)，經(jīng)過一周的歷練，年輕人感觸很深，懂得了基層生活的艱辛，也更加珍惜眼前的所有。筆者相信，這樣的體會(huì)領(lǐng)悟應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心；但隨之也想到，公務(wù)員環(huán)衛(wèi)工何妨擴(kuò)大開來，成為一種長期磨礪。

    不得不說，對(duì)于那些意氣風(fēng)發(fā)的新招錄公務(wù)員來說，在十來天的時(shí)間里，每天凌晨3時(shí)30分到7時(shí)30分、12時(shí)30分到16時(shí)30分兩個(gè)時(shí)段，分片包干，和環(huán)衛(wèi)工一起參與清掃保潔的真實(shí)體驗(yàn)，且要天天接受打分評(píng)判，這種辛苦和勞累，絕不是一種簡單輕松的“勞動(dòng)作秀”。通過實(shí)實(shí)在在的勞動(dòng)體驗(yàn)，磨礪真真切切的服務(wù)地氣，理應(yīng)點(diǎn)贊叫好，也需長久堅(jiān)持和探索。

    時(shí)移世易，如今的公務(wù)員隊(duì)伍中，不僅僅是新招錄的年輕一族，許多工作已久、道行漸深的公職人員，似乎也顯得勞動(dòng)不夠、吃苦欠多。這當(dāng)然是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，但作為人民公仆，就不能缺乏一種自我加壓、自我磨礪的高度警醒。生于憂患，死于安樂，這番道理從來不缺現(xiàn)實(shí)映襯。一些人長期的養(yǎng)尊處優(yōu)、得過且過，的確會(huì)導(dǎo)致其放松警惕自律，淡忘使命宗旨，甚至一步步滑向變質(zhì)墮落的深淵。故而，經(jīng)常用公務(wù)員環(huán)衛(wèi)工這樣的勞動(dòng)體驗(yàn)，來促使其時(shí)常照鏡子、正衣冠，并自覺想到洗洗澡、治治病，這就是勞其筋骨帶來的凈化靈魂。

    公務(wù)員環(huán)衛(wèi)工怎樣才能長期磨礪？依我之見，同樣也可實(shí)行“新人新辦法，老人老辦法”。譬如，新招錄的、年輕的公務(wù)員，在勞動(dòng)體驗(yàn)的間隔安排上，應(yīng)比上了一定年紀(jì)的公務(wù)員要短一些；但作為公務(wù)員隊(duì)伍中的年長資深者，即使在勞動(dòng)時(shí)間和清掃強(qiáng)度上，可以略作一些放寬要求，卻必須做到為人民服務(wù)一天，這樣的接地氣磨礪不能中斷和放棄。如此以老帶新、永不傲氣，老百姓也就更能看到體驗(yàn)的誠意和深意了。

    持久磨傲氣，更知接地氣。值得一提的是，金華市新招錄公務(wù)員參與勞動(dòng)體驗(yàn)后，感動(dòng)于環(huán)衛(wèi)工人的勤勞質(zhì)樸，有些年輕人還專門成立了諸如愛心義工團(tuán)之類的公益組織，長期關(guān)注基層勞動(dòng)者。這便可謂是磨礪出真情，也很好地證明了良策宜常使。