近日一名公務(wù)員自白稱，自己“能力是‘聽話加寫報告’，社會關(guān)系是‘領(lǐng)導(dǎo)加同事’。”這番話同時引來大量共鳴與質(zhì)疑。公務(wù)員工作狀態(tài)究竟怎樣？有報道稱，公務(wù)員隊伍的工作其實分配不均，同在一個辦公室，新來的年輕人通常擔(dān)負了大部分的工作，而一些年長的同事則悠閑地喝茶、上網(wǎng)，呈現(xiàn)“三個閑成豬，兩個累成狗”的狀態(tài)。（1月25日《沈陽晚報》）

    最近，不少公務(wù)員仿佛成了像祥林嫂一樣的“怨婦”，沒完沒了的抱怨，翻來覆去的“撒嬌”，結(jié)果不僅沒有迎來同情，反而被一眾網(wǎng)友“圍毆”，“要干就好好干，不干就滾蛋，下面想上位的人還多得很呢！”公務(wù)員漲薪論，也遭遇民意的強力狙擊，中國青年報輿情監(jiān)測室抽樣2000條網(wǎng)民發(fā)言顯示，反對公務(wù)員漲薪的意見超過半數(shù)，占據(jù)62.3%.更有網(wǎng)友建議裁減公務(wù)員。

    其實，對公務(wù)員的抱怨不必一概嘲笑，更不能捂住耳朵圖個清靜。聽聽無妨。如果屬于無理取鬧的，或者得便宜還賣乖，那就細加剖析其心理動因；如果確有一定的合理性，或揭曝了一些不為人知的真相，就應(yīng)該凝聚共識、形成合力予以破解。

    公務(wù)員中有的累死，有的忙死，這種不合理的弊端就應(yīng)該破除�！耙槐琛⒁桓鶡�、一張報紙看半天”，確實存在，但不具普遍性，一些年輕公務(wù)員就不是這樣的工作狀態(tài)�！叭齻�閑成豬，兩個累成狗”，有年輕公務(wù)員抱怨，同在一個辦公室，新來的年輕人通常擔(dān)負了大部分的工作，而一些年長的同事則悠閑地喝茶、上網(wǎng)。這顯然不公平，憑什么把活都推給新來的年輕人？如果那些年長公務(wù)員實在沒事干，就應(yīng)該裁減掉，這樣既可提高效率，還能節(jié)省公帑。

    有公務(wù)員抱怨，他的工作幾乎是當(dāng)?shù)厮行袠I(yè)里最累、收入最低的工作之一；有公務(wù)員感嘆寫材料成了噩夢；還有公務(wù)員抱怨，有很多“匪夷所思”卻又不得不做的事兒：首當(dāng)其沖就是“與領(lǐng)導(dǎo)相處”的學(xué)問，比如不得不陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒、替領(lǐng)導(dǎo)喝酒；和領(lǐng)導(dǎo)相處，還要掌握一些奇怪的“忌諱”，和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯不能點八個菜，原因是圈子里有“七上八下”的說法……如此種種，極易使正派的公務(wù)員感到無奈而苦悶。

    一言以蔽之，公務(wù)員的上述抱怨也許并不完全具有普遍性，但或多或少在一些地方存在，這些抱怨絕非無病呻吟，也不是無理糾纏。一個個小小的抱怨切片，卻讓人窺視到基層官場的一些亂象，這些亂象有的與體制有關(guān)，有的與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。無論什么原因，都應(yīng)該清理掉。否則，對那些肯干的公務(wù)員來說就不公平，容易形成逆淘汰。