11月2日，網(wǎng)友“說實話難啊”在人民網(wǎng)發(fā)表《寫給基層公務員們的一封信》，引起網(wǎng)友熱議。文中，一個六旬老者以過來人的身份告誡基層公務員，“如果你們俯下身來看看每月只有1000元—2000元的企業(yè)職工，比一比那些晴天一身汗、雨天一身泥的農(nóng)民工，再比一比那些失業(yè)后無所事事的工人們，你們就是幸運兒啦！”（11月11日中國青年報）

    今年5月，中國科學院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數(shù)第一。盡管有網(wǎng)友對此提出質(zhì)疑，但不少公務員尤其是基層公務員紛紛表示認同，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部曬出了一年收入不到3萬元的工資單，抱怨工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄。而在公務員報考火爆，熱門職位“萬里挑一”的光環(huán)之下，一些艱苦邊遠地區(qū)基層崗位則面臨無人報考的窘境。這也從一個側面說明，并非所有公務員都是看上去那么美。

    幸福不幸福，只是相對而言。老人勸基層公務員，“你們俯下身就知自己是幸運兒”，就道出了這個樸素道理。與發(fā)達地區(qū)、高階職務相比，基層公務員固然有心理落差，但如果換個視角，和底層勞動者、失業(yè)者相比，公務員工作穩(wěn)定、待遇有保障等優(yōu)勢就能凸顯出來。俗話說，知足常樂，我們每個人都應俯下身子，多看到自己幸福的一面，從而多一些知足感恩，少一些怨天尤人。

    不過，基層公務員俯下身子，不能僅僅限于“比上不足，比下有余”的心理平衡。除了知道自己的“幸運”，更要對工作職責多一分理解，為改變現(xiàn)狀多一分努力。應該看到，文中所列舉的底層勞動者的境遇，不僅是公務員尋找幸福的參照坐標，更是擺在政府部門面前的民生問題。改變企業(yè)職工每月一兩千元的收入狀況，需要工會部門積極推進工資集體協(xié)商，幫助職工獲得合理勞動報酬；讓農(nóng)民工告別“晴天一身汗、雨天一身泥”，要求勞動部門切實行動起來，監(jiān)督企業(yè)改善工作環(huán)境；對于失業(yè)下崗職工，多組織一些專場招聘會、多開展一些有針對性的技能培訓，能夠幫助他們盡快再就業(yè)，用雙手創(chuàng)造財富。

    “不要問國家為你做了什么，而要問你為國家做了什么”，在實現(xiàn)中國夢的宏大敘事中，每個部門、每個人都應該做出自己的貢獻。通過自己的努力改變他人的命運，能夠讓公務員的人生更加充實，在快樂工作中實現(xiàn)自我價值。此外，雖然公務員群體不直接創(chuàng)造財富，但通過規(guī)范高效的公共管理，能夠助推經(jīng)濟社會發(fā)展。就這一點來說，公務員的個人價值和社會價值是相統(tǒng)一的。只有立足崗位，努力工作，在平凡中創(chuàng)造不平凡，才能提高自己和他人的幸福指數(shù)。