在工作中時常接觸選調(diào)基層的年輕干部。他們中有的好高騖遠、拈輕怕重，不愿下基層吃苦，即便被安排到基層工作，也把自己當(dāng)“租客”，如此心態(tài)令人擔(dān)憂。

    何為“租客心態(tài)”？最突出的特征就是事不關(guān)己，不理不睬。租客在租住房屋停留短暫，一般不會主動維護和保養(yǎng)房屋，要修也是甩給業(yè)主去修。抱著“租客”心態(tài)下基層，就會對群眾缺乏耐心，對工作缺少責(zé)任心。更有甚者，把基層工作曲解為上級“傳聲筒”和政策“收發(fā)室”，一味牢騷抱怨，沒發(fā)揮出應(yīng)有價值�！白饪托膽B(tài)”于人于己，都毫無裨益，一些青年人還因此沾染辦事拖拉、待人苛刻的行事作風(fēng)，也耽誤自己的發(fā)展前程。

    有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生。不管在哪里工作，心中的舞臺有多大，個人能發(fā)揮出的價值就會有多大�；鶎庸ぷ麟m然苦累繁瑣，卻是磨礪品行和能力的重要平臺，年輕干部擺正心態(tài)，以“主人翁”的姿態(tài)奮發(fā)有為，定能收獲一片廣闊天空。