——五論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神

　　工會(huì)改革是全面深化改革的重要組成部分。讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人。習(xí)近平總書記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話，突出強(qiáng)調(diào)了深化工會(huì)改革創(chuàng)新的方向目標(biāo)，明確了深化工會(huì)改革的新要求新任務(wù)，指出了推進(jìn)改革的切入點(diǎn)著力點(diǎn)落腳點(diǎn)，為做好新時(shí)代工會(huì)工作注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。

　　改革創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的最強(qiáng)音，也是工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力。黨的十八大以來(lái)，工會(huì)組織按照黨中央關(guān)于群團(tuán)改革的部署要求，有力有序推進(jìn)改革。全總作為中央群團(tuán)機(jī)關(guān)試點(diǎn)單位，先行先試，勇于革新，上海、重慶市工會(huì)在群團(tuán)改革試點(diǎn)中創(chuàng)造了一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際主動(dòng)對(duì)接，形成了上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、整體推動(dòng)的改革局面。全面深化改革進(jìn)入新階段，工會(huì)改革創(chuàng)新也踏上了新征程。習(xí)近平總書記對(duì)深化工會(huì)改革創(chuàng)新提出了明確要求，黨的十九屆三中全會(huì)對(duì)群團(tuán)組織改革提出了新的任務(wù)。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，以更大力度、更實(shí)舉措推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的動(dòng)力活力。

　　要在構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系中開(kāi)拓創(chuàng)新。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，應(yīng)始終堅(jiān)持從職工群眾中來(lái)、到職工群眾中去的工作特點(diǎn)，扎根在基層一線，和職工群眾打成一片、融為一體。要在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的改革態(tài)勢(shì)，搞好頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化優(yōu)化職能，聚焦主責(zé)主業(yè)，通過(guò)切實(shí)有效的舉措，破解制約工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的制度性障礙，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制、管理模式和工作方式。

　　哪里有職工群眾，哪里就要有工會(huì)組織；哪里需要做群眾工作，工會(huì)工作就跟進(jìn)到哪里。要不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，健全工會(huì)組織體系，樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層理念，眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放，激活“神經(jīng)末梢”，使基層工會(huì)真正建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，更好地發(fā)揮“傳動(dòng)裝置”和“杠桿”作用，把黨的主張變成工會(huì)的號(hào)召和職工的行動(dòng)，把廣大職工凝聚在黨的周圍。

　　時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)。要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極建設(shè)智慧工會(huì)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和工會(huì)工作融合發(fā)展，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺(tái)，打造工會(huì)工作升級(jí)版。要注重用制度鞏固改革成果，把經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明有效的做法上升為制度機(jī)制。上級(jí)工會(huì)要把重點(diǎn)放在為下級(jí)工會(huì)提供更多更好的指導(dǎo)服務(wù)上，及時(shí)總結(jié)推廣改革成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)改革頂層設(shè)計(jì)和基層探索良性互動(dòng)、有機(jī)結(jié)合。要完善改革效果評(píng)價(jià)機(jī)制，采取職工滿意度測(cè)評(píng)、第三方評(píng)價(jià)等方式，切實(shí)提高職工群眾對(duì)工會(huì)改革的獲得感、認(rèn)可度，持續(xù)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。

　　打鐵還需自身硬。推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，打造素質(zhì)過(guò)硬、干事創(chuàng)業(yè)的工會(huì)干部隊(duì)伍，是做好新時(shí)代工會(huì)工作的堅(jiān)強(qiáng)保證。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育、管理、監(jiān)督，完善聯(lián)系職工群眾的制度機(jī)制，努力鍛造職工群眾工作的行家里手。特別是大興調(diào)查研究之風(fēng)，始終把群眾路線作為工會(huì)工作的生命線和根本工作路線，撲下身子、沉到一線，深入企業(yè)、走進(jìn)職工，力戒“四風(fēng)”，面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵉刈龉ぷ鳎�始終同職工群眾心心相印、情感交融。

　　改革爭(zhēng)在朝夕，落實(shí)難在方寸。深化工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的動(dòng)力活力，各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要牢記黨中央的重托，肩負(fù)起新時(shí)代賦予的新使命，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，譜寫新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新篇章！