分享到: | 更多 |
人們糾結(jié)的不是老漢領(lǐng)到超短裙這份過冬福利,而是有些基層工作人員在扶貧幫困上的不走心、不負責。有人說這叫“細節(jié)性傷害”,不無道理。包括扶貧幫困在內(nèi)的各種惠民政策的落實,也像射擊一樣,優(yōu)秀射手不能滿足于五六環(huán)、七八環(huán)即可,而應(yīng)精雕細琢、精益求精,完美擊中靶心。
據(jù)1月4日《三秦都市報》報道,近日陜西岐山縣給殘疾人發(fā)過冬福利,魯家莊村的孫先生替自己臥床多年的爺爺領(lǐng)回幾件衣服,到家后發(fā)現(xiàn)竟是一件超短裙和一條超短褲——78歲老漢與短裙的“混搭”,經(jīng)媒體曝光后引發(fā)強烈關(guān)注和質(zhì)疑。另據(jù)1月5日《新京報》報道,當?shù)鼗貞?yīng),此次捐贈系企業(yè)行為,不是政府的寒冬救濟,在發(fā)放過程中也作了明確說明。該家屬在公開發(fā)放物資兩天后才來,大部分衣服已經(jīng)發(fā)放完畢。相關(guān)工作人員表示,“此次主要是催得緊,不允許到夏天再發(fā)放。我們確實是工作上有失誤!
由此可見,此事當?shù)卣块T其實是“躺槍”了——東西是企業(yè)捐的,政府部門只是代為發(fā)放而已,且當事人也承認,鎮(zhèn)上以前也經(jīng)常資助他們,發(fā)過化肥和錢。
這些回應(yīng)看來也屬合理,只是圍繞事件的爭論、質(zhì)疑在新聞剛一曝光時已然沸沸揚揚。不管此番福利的提供者是誰,在大冬天給老漢發(fā)超短裙堪稱奇談。而政府部門之所以“躺槍”,也并非毫無道理。既然是企業(yè)捐助、政府部門代發(fā),發(fā)的又是當季用不上的東西,政府部門完全應(yīng)該在發(fā)東西之前把事情交代清楚,等到質(zhì)疑都來了才解釋,有些負面影響已然發(fā)生了。
從網(wǎng)絡(luò)上一些人在事件尚未澄清、不明真相的情況下發(fā)出的評論看,人們之所以極盡諷刺挖苦,一方面是這個冬季福利“非一般的離譜”,另一方面,則是此事件觸動了人們的一些敏感神經(jīng),即媒體曝光過的一些地方扶貧幫困工作中曾出現(xiàn)的問題甚至貓膩兒。比如,有的地方層層截留、挪用扶貧幫困資金;各地檢察機關(guān)不時查辦惠農(nóng)扶貧領(lǐng)域的貪污賄賂犯罪案件;一些幫扶政策、措施在落實過程中走了樣、變了味,一些真正困難的人沒有獲得救助,不貧困的人卻坐享福利;一些地方在扶貧幫困工作中走過場、搞形式主義,臨時抱佛腳,吹牛忽悠“成績斐然”,諸如此類。
基于這些過往,當“老漢被發(fā)短裙當福利”的新聞爆出時,怎能不引發(fā)質(zhì)疑?當?shù)卣块T可能覺得冤枉,但某種程度上,這其實是為那些曾經(jīng)在扶貧幫困工作出過問題的地方和人員“埋單”。而此番“烏龍”的警示意義需要各地相關(guān)部門共同認知,吸取教訓,做好今后的扶貧幫困工作。在公眾監(jiān)督意識日漸增強的當下,政府部門更要在一些工作的細節(jié)上多完善,有時,事先多說一句話、多點耐心和責任心,就能避免引發(fā)不必要的誤會或鬧劇。
進而言之,公眾對此事質(zhì)疑的背后,其實是對擯棄粗放型工作方式的期待,是對精準幫扶、把細節(jié)做完美的期待。
近來,中央層面大力推進精準扶貧,注重扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。實際上,“精準”二字之于所有地方、所有對貧困弱勢群體的幫扶、所有扶貧幫困政策和制度的落實,都是尤其重要和必要的一環(huán)——扶貧資金不能“天女散花”“雨露均沾”;扶貧幫困資源不能被擠占、浪費,不可弄虛作假;不能搞“人情扶貧”“關(guān)系扶貧”“盆景式扶貧”“扶富不扶窮”等。
實際上,人們糾結(jié)的不是老漢領(lǐng)到超短裙這份過冬福利,而是有些基層工作人員在扶貧幫困上的不走心、不負責。有人說這叫“細節(jié)性傷害”,不無道理。包括扶貧幫困在內(nèi)的各種惠民政策的落實,也像射擊一樣,優(yōu)秀射手不能滿足于五六環(huán)、七八環(huán)即可,而應(yīng)精雕細琢、精益求精,完美擊中靶心。
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 (10120170038) | 信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證(0111630) | 京ICP備11015995號-1 | 聯(lián)系我們:zgw@workercn.cn
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證(廣媒)字第185號 | 違法和不良信息舉報 | 網(wǎng)絡(luò)敲詐和有償刪帖舉報電話:010-84151598
Copyright 2008-2022 by agustinmoreno.com. all rights reserved