新冠肺炎疫情蔓延，讓很多企業(yè)猝不及防，遭遇短期困難，特別是一些生產(chǎn)性企業(yè)、零售企業(yè)、文旅企業(yè)等。連日來，從中央到地方出臺了多項有針對性的政策，涉及緩繳社會保險和部分稅款、減免房租、貸款適當展期等方方面面。

　　疫情之下，政策的春風吹到了企業(yè)身上，幫助其紓解困難，實際上也是在替職工分憂。職工憂的是什么？除了疫情本身，職工擔心的是，自己的企業(yè)能不能扛過這次疫情？后續(xù)有無發(fā)展動力、有無前景？自己的工資、福利是否會受到影響？說到底，就是自己的飯碗能不能端得住、端得久、端得好。

　　從各地出臺的政策來看，穩(wěn)崗本就是關鍵詞之一。穩(wěn)就業(yè)的政策導向很明確，這無疑給職工吃下了“定心丸”。比如，多地都提出通過失業(yè)保險費返還等措施鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。深圳規(guī)定，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50％。北京則明確，對受疫情影響較大，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，將可按6個月的上年度本市月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險費。

　　政策的精準發(fā)力，給企業(yè)實實在在地減了負，讓職工看到了企業(yè)生存下去、渡過難關的希望，不用擔心因疫情丟掉飯碗，可以安心地做好防疫工作。

　　根據(jù)調(diào)查，人工成本、房租成本增加、貸款到期等是疫情之下企業(yè)面臨的實際困難。這些困難，企業(yè)自己知道，身在其中的職工也急在心里。如今，從中央到地方扶持企業(yè)的政策，有針對性地解決企業(yè)的這些疫情之痛，通過減免房租等措施給企業(yè)減負，通過金融支持等措施給企業(yè)增加資金。根據(jù)媒體的報道，深圳通過減免、補貼、緩繳等各種方式為企業(yè)直接減負超600億元。這些政策給到企業(yè)的不僅僅是真金白銀，還有政府與企業(yè)共渡難關的決心和勇氣。

　　政策組合拳出臺的及時、有力，傳遞的是政府對于問題較強的預見性和應對能力，不僅僅讓企業(yè)和職工看到了渡過疫情難關的希望，更看到了未來發(fā)展的信心。由此可以看出，無論是中央還是地方，對于各種政策的運用、各部門的聯(lián)動，都已形成相對比較熟練的操作模式。

　　值得一提的是，一些地方還因地制宜地出臺一些特色的辦法，比如沈陽建立24小時應急熱線，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難；北京提出給予中小微企業(yè)社會保險費返還的補貼政策……目前，一些企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)復工，也會面臨新的問題和挑戰(zhàn)，政策能否及時跟進，更加精準地助力企業(yè)應對困難，既關系到經(jīng)濟發(fā)展，又關系到職工的切身利益。當下正是疫情防控的關鍵時期，真正的春天并未到來。如何一邊做好防疫，一邊發(fā)展經(jīng)濟，是擺在全社會面前的重大課題，需要各方繼續(xù)努力，共同奮戰(zhàn)，以贏得最后的勝利。